Wie zoeken we

Karakter en competenties 
•    Je hebt goede netwerkvaardigheden en bent gericht op samenwerking.
•    Je bent praktisch en flexibel ingesteld, maar werkt gestructureerd.
•    Je hebt een open en nieuwsgierig karakter, waardoor jij je verbindt met anderen. 
•    Je bent ondernemend, innovatief en creatief in je handelen.
•    Je bent analytisch, kunt goed onderzoek doen en effecten meten en daarover kun je helder rapporteren.

Kennis en ervaring
•    Je hebt een gedragswetenschappelijk universitaire master afgerond met een focus op gedragsbeinvloeding, bijvoorbeeld in de richting van sociale of organisatiepsychologie of gedragseconomie.
•    Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in het toepassen van gedragskennis bij de Rijksoverheid.
•    Je beschikt over een reeds opgebouwd netwerk in het werkveld.
•    Je hebt strategisch inzicht. Je hebt ideeën over de toekomst van gedragsonderzoek en gedragsbeinvloeding binnen toezicht.
•    Je hebt ervaring met onderzoeksmethodes, gedragsinterventies en het geven van trainingen.

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen maar lijkt de functie bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om toch een CV en motivatiebrief te sturen.
 

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving LET OP! Vanaf 01-01-2025 krijgt schaal 11 een andere beoordeling, hierdoor zal het salaris hoger uitvallen. Minimum Maandsalaris: €4.772,00 Maximum Maandsalaris: €6.549,00
• Maand­salaris Min €4.545 – Max. €6.237 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
• Contract­duur 2 jaar
• Maximaal aantal uren per week 38

Wat bieden wij jou?

• Een Individueel Keuze Budget van 16,33%.
• Een werkplek op de Koningin Maximakazerne op Schiphol.
• Flexibiliteit in werkuren, werktijden en werkplekken.
• Samenwerking met enthousiaste en leergierige collega’s.
• Een mogelijkheid om de KMAR en het unieke werk van het toezicht op de beveiliging van de burgerluchtvaart te leren kennen.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en biedt uitstekende mogelijkheden om een studie of cursus te volgen.
• De mogelijkheid om een NS Businesscard te verkrijgen waarmee je reizen volledig worden vergoed. Deze kaart kun je tegen een geringe eigen bijdrage ook privé gebruiken.
• Defensie biedt diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het is mogelijk om je werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren of ADV-uren op te bouwen.
• Afhankelijk van je levensfase ontvang je extra verlofuren, oplopend van 8 tot 48 uur per jaar.

Diversiteit is onze kracht!
Defensie streeft naar een organisatiecultuur waar iedereen zich thuis voelt en hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Iedereen is uniek, heeft een eigen perspectief en andere talenten. Ieders unieke aandeel in het team maakt ons effectiever, innovatiever en maakt het werk leuker. En daar hebben we ook jou bij nodig.

Reisroute naar de functie
•    Je solliciteert op een vacature bij de Koninklijke Marechaussee.
•    Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
•    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsmoment op 4 december. 
•    Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek in de week van 16-20 december.
•    We kunnen je uitnodigen voor een assessment.
•    Je ontvangt een aanbieding.
•    We vragen een Verklaring van Geen Bezwaar voor je aan.
•    Welkom bij het toezicht op de beveiliging van de burgerluchtvaart!