Wist je dat de kracht van Rijkswaterstaat niet alleen schuilt in onze indrukwekkende projecten om Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar te houden, maar vooral in de mensen achter deze prestaties? In een wereld waar verandering de enige constante is, speelt de senior HR business partner daarbij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst. Wil jij daarom met ons samenwerken aan een betere organisatie met andere bevlogen collega’s? Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten en verwelkomen in ons HR-team.

Dit ga jij doen als HR adviseur bij Rijkswaterstaat

Als Senior HR business partner binnen Rijkswaterstaat verveel jij je nooit. Je hebt een diversiteit aan werkzaamheden. Zo begin je je dag bijvoorbeeld met een gesprek met de directeur over de koers van het MT dat je begeleidt. Vervolgens heb je een overleg met je HR collega’s om het thema binden en boeien verder uit te werken. Later op de dag beantwoord je een aantal vragen van managers en raadpleeg je voor een meer specifieke vraag, de arbeidsjurist. Een echte afwisseling in doen, denken en vernieuwen.

Naast jouw advisering aan ons management heb je de energie, kennis en daadkracht om een of meerdere lopende ontwikkelingen verder te brengen. Daarbij werk je voor het RWS onderdeel dat zich richt op Programma’s, Projecten en Onderhoud binnen heel Nederland (PPO).

De volgende ontwikkelingen spelen onder andere de komende jaren: organisatieontwikkeling, het bevorderen van de bevlogenheid en vitaliteit als ook het binden en boeien we onze medewerkers (voorkomen van ongewenste uitstroom of uitval), talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, slimmer gebruik maken van HR data. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s in het HRM team. Het team bestaat naast jou uit een HRM-O adviseur, drie HR businesspartners en een junior HR adviseur. We werken hecht samen vanuit de kracht van het team.

Hier haal jij jouw werkplezier uit

Je haalt plezier uit het aangaan van uitdagingen waarbij je jouw analytisch vermogen en probleemoplossend denken kunt inzetten. Met jouw strategische inzicht en besluitvaardigheid geef je het management gericht advies en coach je hen op zowel strategisch als tactisch en operationeel niveau. Je bent iemand die graag initiatief neemt en zich comfortabel voelt bij het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies.

Jouw empathie en communicatieve vaardigheden maken dat je gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je krijgt energie van het vertalen van beleid naar concrete acties en het begeleiden van complexe veranderprocessen. Daarbij vind je het belangrijk om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie, waarbij je altijd oog hebt voor het grotere geheel.

Wat wij aan jou waarderen

Van nature ben je een brede specialist en een innovatieve verbinder die goed kan samenwerken en netwerken. Je houdt van vernieuwing en verdiept je in ontwikkeling van het vakgebied. Je bent sterk in het adviseren van de manager bij de verantwoordelijkheden, zonder deze verantwoordelijkheid over te nemen. Je bent analytisch sterk, weet verbanden te herkennen, hoofd- van bijzaken te scheiden en in een hoeveelheid aan informatie, structuur te brengen.

Daarbij krijg je energie van het generieke speelveld waarin je terecht komt en kan je een probleem, vraagstuk of situatie goed analyseren en vanuit verschillende perspectieven bekijken. Hierbij durf je te zeggen wat je denkt, maar weet je ook de relatie goed te houden. Je neemt initiatief tot verbetering en toont lef om vernieuwing aan te brengen. Tevens ben je een stevige gesprekspartner.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of wil je eerst meer informatie over de inhoud van deze functie voor je solliciteert? Ben je bijvoorbeeld nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel dan gerust met Han van der Zanden, afdelingshoofd Bedrijf, Directie Bedrijfsvoering PPO, via 06-22994032. Hij staat je graag te woord