Als Senior inkoopadviseur ben je pro-actief, kun je goed plannen en organiseren en complexe zaken inzichtelijk maken. Ook kun je goed samenwerken. Je hebt snel door hoe de lijnen in een organisatie lopen en welke formele en informele regels daarbij horen. Je draagt met je eigen visie bij aan het besluitvormingsproces en daarom kun je verbanden leggen, belangen wegen en omgaan met tegengestelde belangen. Je bent als stevige persoonlijkheid uitstekend in staat te overtuigen en beïnvloeden.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante richting, zoals rechten, bouwkunde, economie, bestuurskunde, facilitymanagement, of (technische) bedrijfskunde;
• Aanvullende opleidingen op het gebied van inkoop/contractmanagement zoals een diploma “Professional Expert NEVI 2” of gelijkwaardig;
• Ruime ervaring met aanbestedingstrajecten, bij een opdrachtgever, adviesbureau of opdrachtnemer op strategisch/tactisch niveau;
• Praktische en gedegen kennis van de Aanbestedingswet en de richtlijnen voor aanbesteden in de markt van utiliteitsbouw en of infrastructuur;;
• De interesse om samenwerkings- en contractvormen door te ontwikkelen;
• Affiniteit met duurzaamheidsthema’s zoals circulair- , klimaatadaptief-, natuurinclusief -en energiezuinig bouwen en ben je in staat hier op in te spelen.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats gedurende de openstelling van de vacature tot circa 2 weken daarna.
• Voor de uitoefening van de werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we hybride. Dus vanuit kantoor, huis of een andere locatie. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Wij streven naar 50% aanwezigheid op kantoor en er is een vaste teamdag.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.