Houden bedrijven in Nederland zich aan wetten rondom onder andere werk en inkomen, het verbod op illegale tewerkstelling en zorgsubsidies? En als dat niet zo is, wat kunnen we daar dan strafrechtelijk tegen doen? Daar denk jij over mee.
Je werkt binnen de afdeling Handhaving, waar je tweedelijns juridisch advies geeft. Dat doe je vooral voor de directie Opsporing. Centraal in je werk staan dan ook strafrechtelijke en strafvorderlijke juridische vraagstukken, die bij de opsporing van strafbare feiten door een bijzondere opsporingsdienst komen kijken. Samen met de andere juridisch adviseurs ondersteun je de inspecteurs, rechercheurs, specialisten en projectleiders van de Inspectie SZW op juridisch gebied. Belangrijk daarbij is dat je een goede netwerker bent die (in)formele contacten met alle relevante partijen goed kan onderhouden en deze op het juiste moment weet te benutten. Ook is het belangrijk dat je je bewust bent van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en dat je daarnaar handelt en binnen de eigen organisatie toetst en draagvlak krijgt voor eigen ideeën en beslissingen.
Verder ben je een belangrijke schakel tussen praktijk en beleid. Je analyseert signalen vanuit de onderzoeken. En vertaalt onderwerpen vanuit beleid en het Openbaar Ministerie en het ministerie van Justitie en Veiligheid als het gaat om de opsporing door rechercheurs. Zo ben je verantwoordelijk voor het juridisch valideren van informatie, die digitaal of op een andere manier ter beschikking wordt gesteld aan rechercheurs.