Dit ga jij doen
Wij zijn als Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) continu in beweging om de dienstverlening verder uit te bouwen richting advies aan en ondersteuning van schoolorganisaties. Daarvoor hebben we een groot aantal projecten lopen die het vergroten van onze klantgerichtheid tot doel hebben. Met daarnaast ICT-projecten die dit intern en extern mogelijk moeten maken. Aan jou de taak om zelfstandig en professioneel verschillende van onze projecten te initiëren, te leiden en succesvol op te leveren.
Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige traject van die projecten: van de analysefase, het opstellen van een Plan van Aanpak, tot en met implementatie en nazorg. Je creëert je eigen condities om de projecten tot een succes te maken en je vertaalt de gegeven complexiteit in een heldere aanpak. Je maakt uiteraard een betrouwbare planning en een begroting. Je stuurt jouw projectteams aan, bewaakt het overzicht, signaleert issues snel en handelt adequaat waar nodig. Je rapporteert aan de opdrachtgevers en werkt als een spin in het web samen met de portfoliomanager, directie, Mt-leden en collega’s van andere afdelingen. Daarnaast coach en begeleid jij onze junior projectleider.
We werken aan een nieuwe standaard voor projecten en de doorontwikkeling/professionalisering van projectmanagement binnen de organisatie. Hier ga jij samen met de portfoliomanager een belangrijke rol in spelen.
Bekijk hier wat de huidige projectleiders van hun functie bij VfPf vinden
Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 interne medewerkers ondersteunen en adviseren we door het hele land. Daarnaast werken we als regie-organisatie nauw samen met een aantal preferred IT- en business partners. We leveren duurzame oplossingen en maatwerk afgestemd op regionale behoeftes. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.
Blader eens door onze Samen Sterk Gids.
De functie van projectleider valt onder de afdeling Kennis & Innovatie. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 20 professionals, met daarin onder meer de portfoliomanager en jouw collega-projectleiders. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal.
De sfeer? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren
Dit bieden wij jou
We werken hybride. Veel collega’s werken 1 á 2 dagen per week op kantoor (maar vaker kan natuurlijk ook). Thuis werk je vanuit een – door ons gefaciliteerde – Arboproof – thuiswerkplek met laptop en telefoon van de zaak.
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers kunnen groeien en zich ontwikkelen. We onderzoeken daarom samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten.. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk en zijn benieuwd hoe wij daar als werkgever mede invulling aan kunnen geven.
Daarnaast bieden we jou:
- Bruto maandsalaris van maximaal € 6.379,59 p/m (salarisschaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur)
- De mogelijkheid om 32-36 uur te werken
- Een jaarlijks te besteden vitaliteitsbudget van € 200,- en een bedrag van € 500,-om te besteden aan de trainingen, gezondheidschecks en coaches via de Lekker Bezig app
- De mogelijkheid om activiteiten of instrumenten in te zetten gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid en vitaliteit
- 180 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om Atv-dagen te op te bouwen
- Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering
- Uitgebreide pensioenregeling en een volledig door ons betaalde IPAP verzekering met complete dekking
- Een NS-Business Card wanneer je naar kantoor reist met openbaar vervoer of een kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.
Complexe projecten, daar deins jij niet voor terug. Je bent resultaatgericht en daarbij respectvol, transparant en toegewijd. Je kunt collega’s meenemen in jouw visie, weet anderen te overtuigen en draagvlak te creëren voor jouw projecten. Je bent stressbestendig en besluitvaardig en weet jezelf snel in te werken en in te leven in onze klanten en organisatie. Op strategisch en tactisch niveau ben jij een inspirerende gesprekspartner. Je hebt een hoge mate van zelfkennis, -ontwikkeling en-sturing en je bent communicatief sterk. Je bent bekend met moderne projectmanagement technieken, klassiek en agile en hebt ervaring met risico management voor projecten.
Ook heb je:
- Minimaal 10-15 jaar ervaring, zowel met IT projecten (implementaties) als business- en innovatie projecten met een projectbudget van minimaal 1 mln. euro
- WO-werk- en -denkniveau.
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Babette Ruijter, portfoliomanager afdeling Kennis & Innovatie (06 – 43 45 36 57). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jolanda Wessel via 06 - 42 08 28 56 of via?[email protected].
En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.
Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Voor meer informatie over de fondsen verwijzen wij je graag naar onze site www.vfpf.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.