Aan jou de belangrijke taak om actief op zoek te gaan naar de beste kandidaten voor cruciale functies, zoals complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers (PIW) en arbeidsbegeleiders. Je werkt aan het vinden en bereiken van geschikte kandidaten in een krappe arbeidsmarkt, waarmee je bijdraagt aan het behalen van onze ambitieuze doelstellingen.
Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en de gevangenissen in de regio Zuid-Oost. Jij werkt voor PI Vught, PI Grave, PI Sittard en PI Zuid-Oost (met vestigingen Roermond en Ter Peel). De sollicitatieprocedure bij DJI bestaat uit meerdere stappen en met jouw input zorgen we ervoor dat deze zo soepel mogelijk verloopt. Hiermee draag je direct bij aan het optimaliseren van onze recruitmentprocessen.
Onze overstap naar datagedreven sourcen is in volle gang, en jij speelt een cruciale rol in deze transformatie. Je werkt hybride en op verschillende plekken in regio Zuid-Oost afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt. Gemiddeld ben je de helft van je werkweek te vinden op één van de locaties in jouw regio en de andere helft ben je thuis of op ons kantoor in Den Haag aan het werk. Om de drie weken werk je op donderdag in ons selectiecentrum in Soesterberg.
Extra leuk: naast je tactische en operationele taken help je ook bij het ontwikkelen en professionaliseren van sourcingstrategieën. Denk aan het inzetten van nieuwe, diverse bronnen en hoe we onze doelgroepen beter kunnen bereiken.
Wat ga je doen?
- Actief opvolgen van kandidaten vanuit wervingsacties, en zorgen voor een optimale kandidaat beleving.
- Aanwezig zijn op de wervingsavonden van de gevangenissen in de regio Zuid-Oost en met regelmaat ook op externe evenementen.
- Actief sourcen voor kandidaten via diverse bronnen (jobboards, LinkedIn, netwerken).
- Telefonische gesprekken voeren met potentiële kandidaten om hen te enthousiasmeren en te informeren over werken bij DJI.
- Overdragen van potentiële kandidaat aan de recruiter die de vacature in behandeling heeft.
- Bouwen en onderhouden van talentenpools.
- Afstemming met (senior) recruiters, recruitment marketeers en vacaturehouders.