Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Directie Wetgeving en Juridische Zaken
De directie Wetgeving en Juridische Zaken heeft de zorg voor de algemene wetboeken en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en de activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van de gehele rijksoverheid.

Sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid
De sector JZW houdt zich bezig met de toetsing van voorgenomen wetgeving van alle ministeries, het ontwikkelen van instrumenten om de kwaliteit van beleid en wetgeving te bevorderen, zoals de Aanwijzingen en het Draaiboek voor de regelgeving, het Beleidskompas (www.beleidskompas.nl) en de consultatie van nieuwe wetgeving (www.internetconsultatie.nl) en met kennisontwikkeling. De instrumenten van het wetgevingsbeleid zijn terug te vinden op de site van het Kenniscentrum Beleid en Regelgeving (www.kcbr.nl).
Verder houdt de sector JZW zich bezig met het ontwikkelen, beheren en bewaken van de juridische kwaliteit; de inschakeling van de landsadvocaat en het adviseren van de departementsleiding op juridisch-bestuurlijk gecompliceerde of gevoelige onderwerpen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.