De hoofdtaak van de afdeling Managementinformatie (MI) in Apeldoorn is het realiseren van adequate managementinformatie, inclusief Analytics op het gebied van Bedrijfsvoerings- en IV-processen, gebaseerd op de sturings- en verantwoordingsproducten uit de planning-en-controlcyclus. Aan jou als teamleider de taak om hierin samen met je collega-teamleiders een actieve, initiërende, uitdragende, vertalende en sturende rol te vervullen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Het verzorgen van een groot deel van de managementinformatie voor de Belastingdienst is inhoudelijk een complexe uitdaging. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het totale proces van klantwens en ontwikkeling tot en met exploitatie van de MI-producten en daarin werk je met zelfstandige professionals. Zowel richting je medewerkers als de klant heb je een belangrijke rol als het gaat om wijzigingen in onder andere (beleids)doelstellingen, nieuwe concepten, producten en processen.
Continu speel je in op verandering, help je mee aan de vormgeving en implementatie van de (vernieuwde) processen en stem je af met de andere werkterreinen. Als teamleider weet je draagvlak te creëren voor de ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van nieuwe producten en diensten, ideeën, werkmethoden en technieken. Je bent verantwoordelijk voor de verdere vormgeving en inrichting van je team, maakt deel uit van het MT en bewaakt de kwaliteit en uniformiteit binnen de afdeling Managementinformatie. Ook ontplooi je initiatieven die de kennis binnen je team naar een nog hoger niveau tillen. Verder adviseer je in- en extern over de werkzaamheden, ontwikkeling en vormgeving van managementinformatieproducten en de implementatie van processen. En altijd weet je tegengestelde belangen te overbruggen. Je standplaats is Apeldoorn, maar je reist ook regelmatig af naar Utrecht.
Een bijzondere baan, omdat...
je het management van de Belastingdienst ondersteunt bij een doelmatige en doeltreffende besturing van de organisatie.
jouw organisatieonderdeel sterk wordt beïnvloed door veranderingen in (beleids)doelstellingen.
je aan de slag gaat binnen een leuke, uitdagende afdeling, waar jij de kans krijgt om jouw team verder te professionaliseren.
je de kans krijgt je te ontwikkelen tot een sterke teamleider.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“De afdeling Managementinformatie is een vakbekwame en enthousiaste afdeling die nog volop wordt doorontwikkeld. Graag wil ik met jou invulling geven aan een MT met een nieuw elan, dat in een prettige sfeer leiding gaat geven in een uitdagende en veranderende omgeving.” Hubert, beleidsmedewerker.