Ben jij de teamleider die met zelfstandige professionals verder wil bouwen aan de noodzakelijke doorontwikkeling van onze vakgebieden en Justid?
WAT GA JE DOEN?
De teamleider geeft samen met de manager leiding aan de teams Financien, inkoop en Functioneel beheer. Dat zijn op dit moment 14 collega’s.
Jij gaat ervoor zorgen dat jouw medewerkers voldoende kennis, vaardigheden maar vooral draagvlak/podium hebben om de noodzakelijke professionalisering verder door te voeren. Je helpt ze vooral de resultaten te behalen en focus te houden. Jouw motto is dat de organisatie ontzorgd moet worden, zodat zij zich kunnen focussen op het primaire proces. Daarom zorg je er, samen met de manager, voor dat jouw medewerkers weten wat van hen verwacht wordt (realisatie doelen) en faciliteer je ze zodat ze hun werk naar behoren kunnen uitvoeren.
Het is noodzakelijk dat je op (vak)niveau mee kunt praten en er affiniteit mee hebt, maar ook dat je de professional in de kracht en spotlight kunt zetten.
Concreet betekent dat:
- Toezien op de werkverdeling & capaciteit, planning en voortgang van de teams, terwijl je ook binnen het bestedingsplan en budget blijft. Slimmer werken stimuleer je dan ook.
- Alle P-taken en de administratieve afhandeling van de in- door- en uitstroom. Denk ook aan urenverantwoording.
- Het integraal aansturen en coachen van de medewerkers van de genoemde teams en de begeleiding in hun functioneren, ontwikkeling, loopbaan en duurzame inzetbaarheid. Het voeren van personeelsgesprekken met (een deel van) deze medewerkers.
- Het motiveren en stimuleren van het team om zichzelf binnen de kaders te organiseren en te ontwikkelen en als team te functioneren en naar buiten te treden. Je draagt bij aan aantrekkelijk werkgeverschap.
- Ook onderhoud je, vanuit bedrijfsvoeringsperspectief, functionele in- en externe contacten die samenhangen met proces(sen), producten of diensten van de afdeling.
Natuurlijk doe je dit niet alleen. Onze organisatie wordt als zeer behulpzaam en samenwerkend ervaren. Je hebt daarom veel contact met je manager en collega-leidinggevenden.
Dit is een nieuwe functie. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse kan deze nog vorm gegeven worden.
Let op als je gaat solliciteren:
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.