• Je hebt WO werk- en -denkniveau en affiniteit met het natuurwetenschappelijke werkveld;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en motiveren van professionals;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met integraal management;
• Je beschikt over soft skills waarmee je in staat bent veranderingen door te voeren en mensen hierin mee te krijgen;
• Je hebt een actiegerichte leiderschapsstijl die je kunt aanpassen aan de
• omstandigheden;
• Je hebt ervaring opgedaan met forensisch onderzoek en/of de strafrechtsketen.

Competenties

• verbindend
• besluitvaardig en standvastig
• resultaatgericht
• integer
• creatief
• omgevingsbewust
• ontwikkelingsgericht

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je bent als leidinggevende in staat om te gaan met inhoudelijke professionals en weet hen voldoende vrijheid en waardering te geven voor hun professionaliteit. Maar je bent ook in staat om duidelijke doelen, richtlijnen en verwachtingen om te zetten in concrete werkafspraken. Mensgericht waar het kan en resultaatgericht waar dat moet.
Je kennis en ervaring met (strategisch) advies, projectmanagement en verandermanagement maakt dat je je goed kunt inleven in de dilemma’s van je team. Je bent sparringpartner en coach en weet je mensen te motiveren om het beste uit henzelf te halen. Je blijft hierbij oog houden voor de belangen van het NFI, de diverse belangen binnen de organisatie en de beperkingen die er kunnen zijn vanuit beschikbare middelen en draagvlak. Je leidinggevende ervaring is hierbij onmisbaar. Je beschikt over de soft skills: empathisch vermogen, snel kunnen schakelen tussen strategie en uitvoering, organisatievermogen, netwerken opbouwen en onderhouden, daadkracht en het aanpassen van je leiderschapsstijl naar gelang de situatie.

• Salaris­niveau schaal 13
• Salaris­omschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren? Je kunt jouw cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per
e-mail onder vermelding van het kenmerk sturen aan [email protected]. We nodigen je graag uit om ook iets over jezelf te vertellen en deze 3 vragen te beantwoorden.

1. De kernwaarden van het NFI zijn betrokken, betrouwbaar en deskundig. Wat betekenen deze kernwaarden voor jou?
2. Als professional ben je sensitief naar je omgeving, organisatie en bestuur. Welke ervaring, kennis en/of netwerk neem je mee?
3. Als leidinggevende ben je ontwikkelingsgericht, verbindend en creatief. Hoe onderscheid jij je hierin ten opzichte van collega leidinggevenden?

Bijzonderheden

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
• Opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.