Het is zes uur ’s morgens. Langzaam vult de vergaderzaal ergens in Nederland zich met jouw collega’s. De leden van jouw team, maar ook veel andere rechercheurs en experts. Vele weken voorbereiding hebben geleid tot dit moment: de ochtendbriefing voor de doorzoeking op meerdere woon- en bedrijfslocaties. Voor vandaag is jouw rol duidelijk: jij bent de hulpofficier van justitie bij de zoeking op een bedrijfslocatie. In de weken daarvoor had je als teamleider vele rollen en taken. Je dacht met het onderzoeksteam mee in de aanpak van de zaak, had contact met een teamleider van de inspectie om toch die ene essentiële expert beschikbaar te krijgen en schreef mee aan het persbericht. Naast dit onderzoek, en de verschillende andere onderzoeken die je in jouw team hebt lopen, coachte je jouw teamleden, bluste je diverse ‘brandjes’, en werkte je met een collega-teamleider aan een ontwikkelplan voor talentvolle medewerkers. Elke dag draag jij met jouw inzet bij aan veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en bescherming van de natuur.
Functie¬omschrijving
De NVWA zoekt een enthousiaste teamleider voor het team opsporing Zuid van de afdeling Opsporing bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
Het team Zuid is een van de zeven teams binnen de afdeling en geeft uitvoering aan (grootschalige) strafrechtelijke opsporingsonderzoeken. Deze onderzoeken worden onder jouw verantwoordelijkheid uitgevoerd, onder aansturing van een onderzoeksleider. Dit onder het gezag van een zaaksofficier van justitie van het Openbaar Ministerie. Binnen het team van ca. 20 personen zijn diverse functies die hierbij worden ingezet zoals (senior) tactisch rechercheurs, financieel rechercheurs, forensisch analist, EDP-audit rechercheur en een assistent rechercheur.
Je bent als teamleider, naast de onderzoeksleider, ook inhoudelijk in opsporingszaken een gesprekspartner en aanspreekpunt voor het OM en het hoofd van de afdeling Opsporing. Verder ben je algemeen opsporingsambtenaar en tevens hulpofficier van justitie waarbij je ook op geëigende momenten zelf opsporingsbevoegdheden toepast in concrete opsporingszaken. Je stuurt op een efficiënte en effectieve uitvoering van opsporingsonderzoeken, waarbij structureel plan- en projectmatig gewerkt wordt. Er wordt bij de opsporingsonderzoeken intensief samengewerkt met collega’s van andere afdelingen van de NVWA en andere opsporingsdiensten zoals de FIOD, ILT-IOD en de politie.
Als teamleider ben je, samen met je collega-teamleiders en het afdelingshoofd, ook één van de drijvende krachten in de verdere ontwikkeling van de divisie IOD. Met hen vorm je het MT Opsporing. Je bouwt samen aan het versterken van de samenhang binnen de afdeling en de verbinding met de afdeling Inlichtingen & Strategie, om gezamenlijk fraude zo effectief mogelijk te bestrijden en het werk leuker te maken. Jij neemt je medewerkers mee in de ontwikkelingen van de afdeling en weet hen te enthousiasmeren hun steentje daaraan bij te dragen.
Jij bent een verbindende teamleider. Je staat dicht bij je mensen en de inhoud van hun werk. Maar stimuleert ook jouw medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met jouw veranderkundige kwaliteiten weet je het team te motiveren en te stimuleren, waarbij je gedreven bent om het beste uit mensen te halen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je stuurt op resultaten, lost knelpunten op en spreekt aan. Je bent niet bang om in de schijnwerpers te staan en kunt zaken goed relativeren. Je kent de relevantie van publieke belangen. In je handelen vertolk je de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel. Je geeft richting, maar brengt ook rust en hebt aandacht voor medewerkers. Je kunt goed luisteren en weet processen gemakkelijk te doorgronden. Diversiteit, een open cultuur en goede sfeer zijn voor jou belangrijk en dit draag je ook uit.