Waar zou jij als teammanager het liefst willen werken? In een historische stad met grootstedelijke uitdagingen en toch net klein genoeg om die te kunnen overzien? Of in een dynamisch dorp met een heel eigen karakter en al even bekend in Nederland en ver daarbuiten? Kies voor het beste van twee werelden: kies voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort.
- Je geeft leiding aan een team van professionals. Het team bestaat uit circa 30 adviseurs die meer dan 20 afdelingen en allerlei projecten ondersteunen bij de beheersing van hun budgetten en de planning & control cyclus.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de inzet van medewerkers en de daarbij behorende HRM taken.
- Jouw leidinggevende stijl geef ruimte aan de professionals. Je leiderschapsstijl is faciliterend en coachend. Vanuit de inhoud ben je een klankbord voor de adviseurs. Jij zet de medewerkers in hun kracht.
- Je stuurt op het halen van deadlines en de kwaliteit van de aangeleverde stukken.
- Je faciliteert het proces van de bedrijfsvoeringsoverleggen en bent verantwoordelijk voor een goede invulling van deze overleggen. De overleggen beogen dat de afdelingen in control zijn en blijven op de brede bedrijfsvoering.
- Je neemt deel aan het MT van de afdeling Financiën en vormt met de andere teamleiders een belangrijk onderdeel van de financiële keten. Binnen deze keten werk je nauw en actief samen met de collega's van Concern Control.
- Het team moet zich de komende tijd verder door ontwikkelen. Je krijgt onder meer de opdracht om binnen het team invulling te geven aan het ‘three lines management' model.
- Je zorgt ervoor dat je in verbinding staat met de managers van alle domeinen binnen de organisatie. Je stemt de prioritering en focus van de werkzaamheden met hen af en voert daarvoor periodieke klantgesprekken.
- Je zit de verschillende overleggen voor, zoals weekstarts, werkgroep- en teamoverleggen.
- Je bewaakt en beheert de formatie en kwaliteit van het team. (beoordeling, instroom, doorstroom, uitstroom).
Momenteel maakt dit team nog onderdeel uit van de afdeling Interne Dienstverlening. Naar alle waarschijnlijkheid maakt het per 1 juli deel uit van de afdeling Financiën. Deze afdeling bestaat dan uit 3 teams, met ieder een eigen teammanager. Naast team Advies zijn dit team Specialisten en team Administratie & Subsidiebureau. In totaal telt de afdeling 80 medewerkers. De teammanagers worden aangestuurd door de afdelingsmanager. Binnen de afdeling en vooral team Advies wordt domeingericht gewerkt, waarbij medewerkers gezamenlijk een domein ondersteunen.