Ben jij een ervaren en verbindende leidinggevende met ervaring binnen informatiemanagement? Wil jij de effectiviteit van de NVWA verbeteren door het aanbieden van adequate informatievoorziening, beheer en ontwikkeling? Lijkt het je bovendien leuk om een sterk team neer te zetten waarin alle neuzen dezelfde kant op wijzen? Lees dan snel verder!
Als Teammanager Beheer en Onderhoud 2 (BO-2) geef je leiding aan een team professionals (beheerders en modelleurs), bestaande uit ca 25 NVWA-ers en ca 25 externe medewerkers. Het team is onderdeel van de afdeling Informatiemanagement (IM) en zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van de “I” van een aantal belangrijke bedrijfsprocessen binnen de NVWA. De componenten en applicaties in de import-keten en bedrijfsvoering (EBS) zijn daarin met name belangrijk. Daarnaast verzorgt het team de ondersteuning van de IOD, de NVWA-eigen inlichtingen- en opsporingsdienst. Onderdeel van bovenstaande is het voeren en verbeteren van het beheer en onderhoud van een aantal componenten, Oracle registers en -administraties. Hierdoor kan de NVWA haar taken effectiever uitvoeren.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan jouw team door richting te geven in het werk, met aandacht voor de behoeften van de mensen. Je coacht en motiveert jouw medewerkers in hun professionele ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Je ondersteunt en begeleidt hen om hun werk te kunnen doen.
Je maakt als teammanager Beheer en Onderhoud deel uit van het managementteam van de afdeling Informatiemanagement (IM). Je werkt nauw samen met jouw collega-teammanagers, deelt ontwikkelingen binnen het werkveld en draagt ideeën aan. Ook heb je regelmatig contact met andere afdelingen binnen de NVWA. Je stemt af hoe projecten lopen, wat de ervaringen in de praktijk zijn en denkt mee over het verbeteren van de kwaliteit.
Je bent verantwoordelijk voor de te behalen (team)resultaten zoals geformuleerd in
het jaarplan NVWA en het afdelings- en teamplan.
Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen en opbouwen van de afdeling. Je denkt mee over de inhoud (wat gaan we doen en opleveren) en de cultuur (hoe gaan we het met elkaar doen). Je betrekt jouw team ook in dit proces. Zowel het werkveld als de afdeling zijn volop in beweging. Het is jouw taak om continu te blijven zien waar we staan, waar we naartoe willen en welke ontwikkelingen in de buitenwereld van invloed zijn op ons werk.
Je speelt een sleutelrol in het realiseren van een goede samenwerking tussen interne en externe partijen. Denk hierbij aan interne afdelingen, programma’s, DICTU en de ministeries van Landbouw, Voedselkwaliteit, Visserij en Natuur (LVVN), van Economische Zaken (EZK) en van Klimaat en Groene Groei (KGG).
Tot slot beheer je een inhoudelijke portefeuille op een van de aandachtsgebieden. Dit kan een werkproces zijn of bijvoorbeeld de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
De ontwikkeling van nieuwe automatisering en het beheer daarvan is een belangrijk speerpunt binnen de NVWA. Als teammanager BO-2 ben je, samen met andere teams van IM, verantwoordelijk voor het vormgeven, doorontwikkelen en opleveren van de ICT- producten die jouw team intern aanbiedt.
Je draagt met je team bij aan de verdere ontwikkeling en inrichting van applicaties en het vormgeven van het beheer daarvan, onder de geldende architectuurkaders. Je werkt aan de kwaliteit en verbetering van de werkprocessen en daarmee aan een efficiënte en effectieve uitvoering van vraagstukken waarbij structureel plan- en projectmatig (agile of waterval) gewerkt wordt. Je doet dit samen met de in het team aanwezige, coördinerende, deliverymanagers.