Teammanager verkenning en planstudie

Rijkswaterstaat
  • 's Hertogenbosch  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Techniek / productie
  • Solliciteer voor 5 december 2024 Nog 14 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: ZN-24-075, Plaatsingsdatum: 21 november 2024

Als teammanager verkenning en planstudie bij Rijkswaterstaat Zuid-Nederland geef je leiding aan een team van 20 collega's en speel je een cruciale rol in toonaangevende infrastructurele projecten. Zo werk je onder andere aan de infrastructuur voor de regio Brainport Eindhoven, wat een belangrijk onderdeel vormt van project Beethoven. Je combineert je inhoudelijke expertise met het coachen en aansturen van je team, terwijl je samen met het afdelingshoofd zorgt voor de dagelijkse leiding en groei van de hele afdeling. Samen bouwen jullie aan de toekomst van Nederland. Klinkt dit interessant? Lees snel verder wat je nog meer doet!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

  1. Professionele ontwikkeling: Als teammanager heb je de kans om 20 collega's te begeleiden en te stimuleren in hun professionele ontwikkeling als projectmanagers, planstudiemanagers en adviseurs. Je helpt collega’s zich te verbeteren op hun vakgebied en bespreekt hoe hun persoonlijke groei daarin past, wat zowel de eigen ontwikkeling als de projecten binnen en buiten de afdeling ten goede komt.
  2. Strategische invloed: Je speelt een inhoudelijke rol in belangrijke aanlegprojecten en de capaciteitsverdeling. Als strategisch adviseur voor projectteams en de directeur, ga je met elkaar de koers bepalen en zorgen voor effectieve besluitvorming. Je zorgt ervoor dat projectteams zo efficiënt mogelijk bezet zijn. Dit is nodig gezien de veranderende omstandigheden, zoals stikstofbeperkingen en verschuivingen in financiële middelen en capaciteit.
  3. Afdelingsgroei en samenwerking: Je werkt nauw samen met het MT om de afdeling te helpen navigeren door veranderende werkomstandigheden, zoals de verschuiving van aanlegprojecten naar renovatie en assetmanagement. Dit biedt de kans om de deskundigheid van je collega's te benutten en hen te begeleiden in deze nieuwe samenwerkingsdynamiek. We werken verder aan meer verbinding binnen de afdeling en onderzoeken hoe we samen met andere afdelingen klaar zijn voor de nieuwe vragen die aan ons worden gesteld.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je hebt de mogelijkheid om betrokken te zijn bij belangrijke infrastructurele projecten en strategische besluitvorming. Het leiden van een team in dergelijke projecten biedt kansen voor innovatie en het vinden van creatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Ook krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien in je carrière. Met de huidige aandacht voor duurzaamheid en klimaatadaptatie in infrastructuurprojecten draag je als teamleider bij aan een groenere toekomst.

Wat wij aan jou waarderen

Als leidinggevende ben je transparant in je handelen en laat je zien wat jou drijft. Je realiseert en bewaakt probleemloos een goede werksfeer en bevordert de teamspirit en gezamenlijke ontwikkeling.

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit!

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Renate van de Werdt, afdelingshoofd verkenning en planstudies, via 06-50197223. Zij staat je graag te woord.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Renate van de Werdt, afdelingshoofd verkenning en planstudie 06-50197223

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Derrek Kronenberg, adviseur Werving en Selectie 06-19903681

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.