Een kantoor moet aan andere kwaliteitseisen voldoen dan een munitieopslag en een gevangenis heeft weer andere eisen. Als senior technisch adviseur werktuigbouwkunde draag je eraan bij dat historische, bestaande én nieuwe rijks- en defensiegebouwen in conditie blijven. Dat doe je door enerzijds projectmatig te werken en anderzijds je kennis te delen met collega's binnen je sectie en de rest van de organisatie.
De projectmatige kant van de functie bestaat uit het regisseren van complexe, omvangrijke en risicovolle onderhouds- en renovatieprojecten. Je brengt onder meer in kaart wat de wensen van de gebruikers van het pand zijn en aan welke werktuigbouwkundige eisen een project moet voldoen. Ook signaleer je kansen en valkuilen, vind je hier oplossingen voor én presenteer je deze binnen de projectteams. Dagelijks werk je veel samen met collega's in projectteams, waar je ook met projectmanagers en collega's van andere disciplines zoals Electrotechniek en Bouwkunde samenwerkt. Je voelt je (mede)verantwoordelijk voor het behalen van project- en programmadoelen. De projectmanagers vertrouwen blindelings op jouw advies en expertise. Regelmatig bezoek je projectlocaties, onder meer voor besprekingen met aannemers en externe adviseurs. Je kijkt over de grenzen van je eigen vakdiscipline heen.
Je bent betrokken bij uiteenlopende werkzaamheden om overheidsgebouwen en -objecten in optimale conditie te krijgen en te behouden. Hierbij let je op de normen en kwaliteitseisen op jouw vakgebied. Je toetst bestekken, ramingen, ontwerpen en vraagspecificaties. Vaak worden deze door externe adviseurs of aannemers gemaakt, maar jij en je collega's maken deze ook zelf. Hierdoor blijf je niet alleen vakinhoudelijk op de hoogte, maar heb je de kennis om ook op dit vlak een volwaardige gesprekspartner te zijn voor onze relaties.
Daarnaast deel je als senior technisch adviseur werktuigbouwkunde vakinhoudelijke kennis. Je zorgt voor verbinding tussen de werktuigbouwkundige collega's, met dit doel organiseer je inhoudelijke sessies waar kennis gedeeld wordt. Dit doe je voor je eigen regio, maar ook benader je collega's van diverse regio's om vakinhoudelijke kennis op te halen. Je combineert je vakinhoudelijke kennis met je inzicht in de kwaliteiten van je collega's en adviseert (je clusterhoofd) over de inzet van je collega's op diverse projecten of over te volgen trainingen en opleidingen. Zo wordt iedereen ingezet naar zijn/haar kracht.