In het acceptatietestteam, heb jij twee hoofdtaken: de functionaliteit van de IT-applicaties testen, met behulp van geautomatiseerde functionele acceptatietests en daarnaast ondersteun je de functioneel beheerders en/of eindgebruikers bij het uitvoeren van de acceptatietests. Hiervoor maak jij de geautomatiseerde testscripts. Je doet dit binnen de vaste kern van de afdeling Projectmanagement en Implementatie en zal daarom in de loop van de tijd op verschillende projecten ingezet gaan worden.
Samen met je teamgenoten, een diverse mix van ongeveer 15 testers en testmanagers, zet jij de schouders onder de doorontwikkeling van ons testlandschap. Je bepaalt mede de teststrategie, maakt risicoanalyses en zorgt voor het effectief inzetten van de juiste testtools en -technieken. De transitie naar agile werken? Daaraan draag jij bij. En zie je mogelijkheden voor verbetering? Dan laat je van je horen!
- Communicatief ben je sterk, je kunt je zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken in het Nederlands.
- Je bent minimaal TMap Next Foundation- en/of ISTQB Foundation-gecertificeerd en hebt minimaal drie jaar recente ervaring met testwerkzaamheden binnen de verschillende ontwikkelmethoden zoals waterval en agile.
- Je hebt gedegen kennis van en ervaring met het automatiseren van testscripts en het geautomatiseerd testen van informatiesystemen met testtools, zoals; Katalon, Selenium, FitNesse, SoapUI, JIRA.
- Je bent thuis in meerdere testsoorten, zoals de functionele acceptatietest, de gebruikersacceptatietest, de data-migratietest en de keten(integratie)test.
- Je hebt ervaring met het begeleiden en ondersteunen van gebruikers en beheerders tijdens acceptatietesten.
- Je hebt kennis van en ervaring met het testen van systeemkoppelingen (API-testing, Json/XML berichtenuitwisseling), ervaring in cloud deployments, integratieplatforms en gateways is een pré.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of besteden aan extra vakantiedagen, een fiets of studieboeken.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Wanneer wij geschikte reacties ontvangen zullen wij, voorafgaand aan deze sluitingsdatum, met kandidaten in gesprek gaan. De vacature zou hierdoor eerder gesloten kunnen worden.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen de Directie Informatievoorziening is de afdeling Projectmanagement en Implementatie (PMI) verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van IV-oplossingen. De afdeling bestaat uit een vaste kern van 25 medewerkers en maakt voor de uitvoering van de ongeveer 40 projecten intensief gebruik van expertise uit de markt. Voor de beheersing en voortgangsbewaking van het projectportfolio maakt DI gebruik van standaard methodieken die continue doorontwikkeld worden.
Dankzij de applicaties die we ontwikkelen, verlopen de processen binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) efficiënt en effectief. Maar voordat we deze technische hoogstandjes implementeren, ga jij ze voor ons testen. Denk aan een planningstool voor de busjes die justitiabelen van A naar B vervoeren, nieuwe software voor de elektronische enkelbanden of een systeem waarmee persoonsgegevens binnen milliseconden bij de politie zijn. En wat dacht je van een nieuwe Basisvoorziening Biometrie? Op basis van biometrische metingen kunnen we gedetineerden identificeren als zij penitentiaire inrichtingen betreden of verlaten. Of het project Het Nieuwe Roosteren, waarmee het roostermanagement van de vestigingen van DJI kan worden uitgevoerd. Onze oplossingen zijn
zo divers dat geen werkdag hetzelfde is.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Tester
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature -
Adviseur aanbesteden
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature -
Functioneel beheerder Topdesk,
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature