De provincie Zuid-Holland beheert ongeveer 535 kilometer provinciale wegen. Als weginspecteur help je mee met een veilige en goede doorstroming van het verkeer. Samen met andere hulpdiensten/ketenpartners en aannemers zorg je ervoor dat incidenten en calamiteiten veilig en snel opgelost zijn. Wil jij ons als gastheer en weginspecteur helpen door corrigerend of handhavend op te treden, aanwijzingen te geven aan weggebruikers en het beantwoorden van hun vragen? Lees dan verder.

Dit ga je doen
Vanuit de missie ‘Duurzaam vlot en veilig over weg en water’ ben je als weginspecteur de ogen en oren van de provincie. Op momenten dat het druk is op de wegen signaleer en adviseer je over de dagelijkse staat van de wegen voor wat betreft veiligheid en doorstroming.

Je werkt in wisselende diensten en draait piket. Je kan worden opgeroepen om te komen werken op de momenten dat het ertoe doet, zoals bij incidenten op weg en water, ochtend- en avondspits en evenementen.

Een greep uit de werkzaamheden die je kunt verwachten is:

• Werken in wisselende diensten en stand-by staan als je piket hebt;
• Zorgen voor de invulling van het gastheerschap op de wegen en vaarwegen;
• Naar calamiteiten gaan als je opgeroepen wordt door de ic-desk;
• Toezicht houden op tijdelijke verkeersmaatregelen langs de provinciale wegen;
• Het toezicht houden op kabels, leidingen en vergunningen;
• Aan de gladheidsbestrijding deelnemen in de wintermaanden;
• Contact onderhouden met verkeersdeelnemers en partijen zoals politie en brandweer;
• Continu op de hoogte blijven van lopende projecten, verkeersmaatregelen en provinciale systemen en richtlijnen die nodig zijn voor de uitvoering van je werk.

Dit maakt de functie interessant

• Je kunt een bijdrage leveren aan de ambities waar de provincie aan werkt;
• Het is een afwisselende functie doordat je ook geregeld buiten de deur komt;
• Er is veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en opleiding. Zo krijg je de kans om je te ontwikkelen in de breedte, of te specialiseren;
• Je maakt onderdeel uit van een betrokken team, waar je ook veel van kunt leren.

Dit is jouw profiel
Je hebt een vernieuwende, positief kritische kijk op zaken. Ook ben je leergierig en dit blijkt bijvoorbeeld uit je bereidwilligheid om opleiding BOA en/of gladheidcoördinator te volgen en je affiniteit met om met software en mobiele applicaties te werken.

Qua persoonlijke presentatie maak je een verzorgde en representatieve indruk. Je houdt ervan om buiten te zijn en bent zelf chauffeur met je rijbewijs B op zak. Teamspirit staat bij jou hoog in het vaandel en je stelt je flexibel op als de werksituatie hierom vraagt. De omgeving ervaart jou als een tactvolle communicator die als vanzelfsprekend een helpende hand biedt.

Wat neem je mee?

• Minimaal mbo- werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding tot Verkeersregelaar, of bereidheid deze te behalen;
• Affiniteit met verkeersbegeleiding en incidentmanagement;
• In het bezit van BRL9101, of bereidheid deze te behalen;
• In bezit van geldig VCA-certificaat, of bereidheid deze te behalen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 7
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.642 - max. € 3.702
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 38.807 - max. € 54.367
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• Bij ons bestaat een fulltime werkweek uit 36 uur. We werken echter in diensten van 8 uur, verdeeld over 40 uur per week. Hierdoor bouw je wekelijks extra verlofuren op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In domein Uitvoering wordt gewerkt aan alle uitvoeringsopdrachten in de fysieke buitenruimte, denk hierbij aan realisatie en beheer van infrastructuur, grondzaken, realisatie natuur en andere opdrachten die in de uitvoeringsfase zijn. Je gaat onderdeel uitmaken van het team Wegen dat uit 26 enthousiaste weginspecteurs bestaat en je werkt onder aansturing van de operationeel manager van de buitendienst.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met William Helmond, operationeel manager van de buitendienst, via 06-25755789. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fatima Azarkani, corporate recruiter, op 06-48382884.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.