Academicus op het snijvlak van geld en recht

Raad voor de rechtspraak
  • Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Financieel / economisch
  • Solliciteer voor 29 november 2024 Nog 5 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: 13241, Plaatsingsdatum: 8 november 2024

Wat ga je doen?
De Nederlandse gerechten ontvangen voor elke afgehandelde rechtszaak een geldbedrag. Voor de financiering worden ongeveer 70 soorten zaken met bijbehorende bedragen onderscheiden. De Raad voor de rechtspraak is belast met het onderhoud van dit systeem. Twee medewerkers van de afdeling Financiën verrichten de benodigde werkzaamheden om ervoor te zorgen dat het proces optimaal blijft verlopen.

Samen met rechters en andere collega’s bezie jij continue of de verschillende soorten rechtszaken nog op de juiste manier worden geteld zodat gerechten het budget krijgen dat nodig is. Je checkt of de geautomatiseerde telling van zaken verloopt volgens de voorschriften van de Raad. Deze bevindingen deel jij met de gerechten en je adviseert hierover.

Ook vertaal jij samen met rechters welke gevolgen voorgenomen wetgeving heeft. Hoeveel mensen of geld heeft de rechtspraak nodig om zijn werk goed te (blijven) doen? Je voorziet de Ministerraad en het parlement van een adequate inschatting van de effecten van een wetsvoorstel op het werk voor de gerechten.

Een bijzondere baan omdat…
Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de ambtenaren van de betrokken ministeries, de controllers van de gerechten en de rechters. Je overziet de verschillende belangen en analyseert. Je hebt direct contact met het lid van de Raad over de rechtsgebieden waarvoor jij verantwoordelijk bent en je voorziet deze bestuurder van goede adviezen. Er is daarnaast frequent contact met de ICT-collega’s binnen de Rechtspraak. Samen met collega’s van binnen en buiten de Raad werk jij verder aan projecten en becijfer je daarin met name de financiële gevolgen van beleid. Je bent veel op pad en je gaat het gesprek aan met collega’s van andere afdelingen en met rechters uit het hele land. Je overlegt regelmatig met beleidsmedewerkers van verschillende Ministeries.

Het is niet nodig om bij binnenkomst een specialist te zijn op het werkveld. Een goede motivatie en affiniteit met financiën en recht is voldoende om van start te gaan, werkende-weg verken jij de Rechtspraak en kom je op vlieghoogte.

Taken en verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor een juiste werking van de bekostigingssystematiek op enkele rechtsgebieden (straf, bestuur, handel, familie etc.). Daarnaast bereken je de financiële gevolgen van voorgenomen wetgeving. Concreet verricht je onder meer de volgende werkzaamheden:

  • Contacten onderhouden met collega’s zowel binnen het team als daarbuiten om geïnformeerd te blijven over wat er speelt op jouw rechtsgebieden;
  • Tijdig signaleren wanneer er ontwikkelingen zijn die een financiële component hebben;
  • Meedenken en adviseren als het gaat om gewenste aanpassingen van de bekostigingssystematiek;
  • Inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van het overlegorgaan dat adviseert over de bekostiging;
  • Deelnemen aan projecten waarin je vooral oog zal hebben voor de financiële aspecten;
  • Vraagbaak voor de collega’s in het Bureau maar ook in het land als het gaat om een juiste wijze van bekostiging en waar nodig signaleren als er mogelijk wordt afgeweken van de voorgeschreven systematiek;
  • Aanspreekpunt bij de afdeling Financiën voor de collega’s die zich bezighouden met het uitwerken van de besluiten van de Raad in registratievoorschriften en aanpassingen in de processystemen.

Raad voor de rechtspraak

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Rachelle Damrie

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rachelle Damrie

Solliciteren?

Raad voor de rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.