Wat ga je doen?
In deze functie adviseer je de Raad over beleidsmatige vraagstukken op het gebied van (financiële) arbeidsvoorwaarden en rechtspositie op basis van het ambtenarenrecht en arbeidsrecht. Daarbij is de insteek om steeds meer rechtspraakbrede kaders en HR-beleid te ontwikkelen. Binnen de Rechtspraak zijn twee rechtspositionele kaders van toepassing: de CAO Rijk en de regelgeving voor de sector Rechterlijke Macht. De focus van je werkzaamheden zal (aanvankelijk) liggen op het eerste deelgebied. Je neemt deel aan het interdepartementale overleg over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie sector Rijk. Je werkt (in voorkomende situaties) mee aan vraagstukken rondom de sector RM en bent achtervang voor strategische vraagstukken op dat terrein. Bij je werkzaamheden speel je in op zowel interne ontwikkelingen als externe ontwikkelingen (sector Rijk, sector RM, nationaal, internationaal) en werk je samen binnen het bureau, binnen de Rechtspraak en met de overlegpartners daarbuiten.
Waarom jij kiest voor deze baan
- Je houdt van de afwisseling van praktisch meer uitvoerend werk en strategisch analytisch werk.
- Je krijgt energie van het leveren van producten onder tijdsdruk.
- Je vindt het leuk om samen te werken met collega’s op alle niveaus, binnen de gehele sector Rechtspraak.
- Je voelt je verantwoordelijk om samen met je collega’s binnen en buiten de afdeling het werk en de uitdagingen op te pakken.
- Je hebt veel ervaring met individuele casuïstiek en ziet daarbij ook welke aanpassing van beleid nodig is om in het algemeen probleemoplossend te zijn.