Wat bieden we jou?

• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Na dit jaarcontract bieden we je, bij goed functioneren, een contract aan voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in salarisschaal 6 (minimaal € 2.866,04 en maximaal € 3.564,01 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak

Je werkt in het team Burgerlijk Recht van de rechtbank Limburg in Roermond. Het administratieve team bestaat uit ongeveer 20 personen. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt.

• Salaris­niveau schaal 6
• Maand­salaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Zie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 32

Wanneer past deze baan bij je?

Als administratief medewerker ben je de steun en toeverlaat van een team. Dankzij jouw accuraat werk kan een rechtszaak op rolletjes lopen. Als administratief talent bij onze rechtbank:

• heb je een afgeronde mbo-opleiding in een juridische richting of mbo werk- en denkniveau.
• ben je thuis in (juridisch) administratieve werkprocessen.
• heb je ervaring met (verschillende) softwarepakketten en kun je goed overweg met MS-office.
• werk je secuur en georganiseerd en heb je oog voor details.
• staat integriteit bij jou hoog in het vaandel.

Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega’s als externe partijen zijn. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan en je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties. Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren.

Collega’s in het team vertellen over deze functie: “ Op onze afdeling zul je je niet vervelen. Geen dag is hetzelfde omdat je te maken hebt met spoedeisende zaken op civielrechtelijk gebied. Het is leuk dat je de zaken van begin tot eind meekrijgt. De werkzaamheden zijn divers en de lijntjes met de gerechtsjuristen en rechters kort. Het kan soms hectisch zijn, dus aanpakken, prioriteren, secuur werken en snel kunnen schakelen is handig. Het is een uitdagende functie met uiteenlopende taken en een team waarin we met veel plezier werken."

Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?

Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met donderdag 9 januari 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met David van Mulken, hoofd administratie Burgerlijk Recht Roermond tel. 06 11 12 76 93 of via whatsapp.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari 2025. Kandidaten die worden uitgenodigd krijgen uiterlijk 16 januari 2025 bericht.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
• Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
• In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
• Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team P&O: [email protected] of tel. 06 21 65 80 67. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.