Het nieuwe jaar beginnen als medewerker servicepunt? Ben je nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.
Hoe ziet je werkweek eruit?
Je beheert het Servicepunt op onze locatie in Roermond. Het Servicepunt is het meldpunt voor alle facilitaire aangelegenheden die bestaan uit alle meldingen op het gebied van beveiliging, Rijkspas, interne service (post, transport van dossiers, repro, vergaderingen, bezoekers, evenementen, verhuizingen, fiets- / auto's uitleen, binnenkort ook de uitgifte shuttle parkeerkaart etc.) huisvesting (storingen aan installaties, meubilair, gebouw, schoonmaak e.d.), inkoop (kantoorartikelen, meubilair, apparatuur etc.)
Als medewerker Servicepunt ben jij het aanspreekpunt voor de medewerkers van de rechtbank en onze huurders, met betrekking tot de facilitaire dienstverlening. Je vindt het leuk om werkzaam te zijn in een drukke werkomgeving, waar geen dag hetzelfde is en ad hoc situaties regelmatig aan de orde zijn. Je neemt storingen, vragen, klachten en suggesties in ontvangst; registreert deze en zorgt dan met andere facilitaire teams voor een goede afhandeling. Je coördineert het transport van dossiers, thuiswerkvoorzieningen en alles waar het primaire proces in voorzien moet worden om thuis te kunnen werken. Je levert ook een directe bijdrage aan de dienstverlening door het beheren van de dienstauto’s en -fietsen, de vergaderservice, evenementen, registratie van verhuizingen en beheer van Rijkspassen. Je bent de schakel tussen onze interne klanten, de backoffices van team Facilitair en biedt ondersteuning aan de teamleider van B&S Roermond.
Zoals je ziet, is het een drukke en afwisselende week, maar natuurlijk is er ook tijd voor overleggen, cursussen én koffiemomenten met je collega’s.
Medewerker Servicepunt team Beveiliging & Services locatie Roermond
Rechtspraak
Wat we van je vragen
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met:
- een MBO werk- en denkniveau, die een functie ambieert waarbij een beroep wordt gedaan op zijn of haar improvisatievermogen, oplossingsgericht, ondernemend, collegialiteit en klantgerichtheid. Je beschikt dan ook in ruime mate over deze competenties.
- Je bent stressbestendig, hebt een flexibele werkinstelling, kunt zelfstandig, maar ook goed samenwerken.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent proactief, werkt nauwkeurig en kunt goed overweg met applicaties en systemen als Word, Excel, Outlook, Ultimo, SIMS en GCMS.
- Je beschikt over een beveiligingsdiploma en bent bereid bij te springen als de bezetting dat van je vraagt.
Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we jou?
- Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris in salarisschaal 6 (minimaal € 2.866,04 en maximaal € 3.564,01) bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?
Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 8 januari 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Maurice Schouten, teamleider Beveiliging & Services locatie Roermond, tel. 06 55 24 48 04. Hij vertelt je graag meer over de inhoud van deze uitdagende functie.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 januari 2025. We vragen je alvast rekening te houden met deze datum. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk 13 januari 2025 bericht.
- De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
- Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
- In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
- Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team P&O: [email protected] of tel. 06 21 65 80 67. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.