Ben jij net afgestudeerd en wil je bijdragen aan schoon en veilig water? Als adviseur vergunningen Waterkwaliteit help je bij het beoordelen van vergunningen en het verminderen van vervuilende stoffen in het water. Je werkt samen met diverse teams en zorgt ervoor dat alles volgens de wet- en regelgeving verloopt. Wil jij jouw kennis inzetten voor een duurzamer waterbeheer? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen als planadviseur waterkwaliteit?
Als planadviseur Waterkwaliteit beoordeel en verleen je vergunningen die invloed hebben op de waterkwaliteit in Rijnland. Je focust op het verminderen van vervuilende stoffen zoals nutriënten, gewasbeschermingsmiddelen, medicijnresten en andere ongewenste chemische stoffen, zowel bij de bron als bij rioolwaterzuiveringsinstallaties. Je werkt nauw samen met collega's van verschillende teams, zoals Handhaving, Beleid en Juridische Zaken, om te zorgen voor een waterkwaliteit die voldoet aan de wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet en de Waterschapsverordening van Rijnland.

Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden:

• Beoordelen van meldingen en aanvragen voor vergunningen met betrekking tot lozingen en het begeleiden van vergunningverleningsprocessen van (complexe) aanvraag tot besluit;
• Voeren van gesprekken met belanghebbenden zoals bedrijven en overheden, en het actueel houden van vergunningen terwijl je proactief adviseert over diverse onderwerpen die de waterkwaliteit raken;
• Ondersteuning bieden aan handhavers, juristen en beleidsmedewerkers bij het nemen van maatregelen, en fungeren als vraagbaak voor een nader te bepalen specialisatie binnen vergunningverlening waterkwaliteit;
• Inhoudelijke bijdragen leveren aan landelijke en regionale werkgroepen, en op de hoogte blijven van relevante literatuur, wet- en regelgeving en intern beleid.

Het team
Ons team bestaat uit 30 enthousiaste medewerkers, verdeeld over drie sub-teams. In het sub-team Waterkwaliteit werken vier collega’s die zich dagelijks inzetten om het water schoon en gezond te houden. Het sub-team Afvalwaterketen bestaat uit drie medewerkers die werken aan het verbeteren van de afvalwaterketen, van toilet tot de lozing van gezuiverd rioolwater. Het grootste sub-team, met 23 gedreven collega’s, richt zich op waterbeheer en veiligheid. Zij zorgen ervoor dat ons gebied gevrijwaard blijft van wateroverlast en tekorten, en dat de dijken stevig en betrouwbaar blijven.

Wij zijn een hecht en gezellig team. Hoewel we ons werk zeer serieus nemen en ons dagelijks volledig inzetten voor ‘droge voeten en schoon water’, houden we ook van ontspanning en gezelligheid. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werktijd, zoals een weekendje wandelen of samen een terrasje pakken in de stad. Want er is meer in het leven dan alleen werken!

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega's elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat te doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Wat vragen we van jou als planadviseur waterkwaliteit?
We zoeken een collega met een voor ons relevante achtergrond zoals een hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Milieukunde, Chemie of Procestechnologie. Heb je een andere achtergrond? Dan horen wij graag hoe jouw opleiding en ervaring net zo goed relevant is. Het allerbelangrijkst is het dat je als persoon in ons team past. Wij zoeken een collega die:

• Uitstekende adviesvaardigheden heeft. Je hebt het vermogen om je kennis vlot om te zetten in heldere en begrijpelijke adviezen;
• Kennis van de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving;
• Klantgericht is. Je hebt een scherp oog voor de behoeften van de klant. Je beschikt over de vaardigheid om binnen de geldende regels oplossingen te vinden;
• Besluitvaardig is. Je kan knopen doorhakken. Je doet dit weloverwogen, resoluut en zonder te treuzelen;
• En natuurlijk heb je passie voor thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid en innovatie.

Dit krijg je

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 3.562,- en maximaal € 4.774,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
• Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Bijdrage aan je sportabonnement;
• Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Siegfried Veldkamp (teamleider) via [email protected] of via het telefoonnummer 06 5205 5811.

Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter, en vindt plaats op donderdagmiddag 23 januari. Het tweede gesprek is met twee teamleden, en vindt plaats op donderdagochtend 30 januari. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 19 januari.

Volgens ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang omdat we vinden dat iedereen moet kunnen doorgroeien. Dit betekent dat we eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net