Wil jij je inzetten voor nieuwkomers in Gouda? Vind je dat zij een kans verdienen in de Goudse samenleving? Nieuwkomers hebben daar vaak extra ondersteuning in nodig. Met het inzetten van taalstages bij vrijwilligersorganisaties wordt het integreren en het vinden van een baan makkelijker. Word jij er enthousiast van om ze daarmee te helpen? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda naar de functie adviseur vrijwilligerswerk nieuwkomers.

Met wie ga je werken?
Je werkt vanuit de afdeling Zorg en Ondersteuning bij het Vrijwilligers Informatiepunt (VIP) en bent de schakel tussen (vrijwilligers)organisaties en het team Inburgering dat de nieuwkomers begeleidt bij inburgering. Je werkt intensief samen met de twee andere adviseurs vrijwilligerswerk, de consulenten inburgering van de gemeente Gouda en de Meedoenbalie op het AZC. Je hebt veel contact met organisaties die werken met vrijwilligers.

Wat ga je doen?
In samenspraak met de consulenten inburgering en de Meedoenbalie op het AZC bemiddel je inburgeraars naar vrijwilligerswerk waar zij in taalstages de Nederlandse taal leren en kennis maken met werk in Nederland. Je motiveert en faciliteert vrijwilligersorganisaties om taalstages te ontwikkelen en aan te bieden.

• Je biedt zowel aan vrijwilligersorganisaties als aan inburgeraars maatwerk. Je houdt enerzijds rekening met de specifieke eigenschappen en mogelijkheden van de organisaties. Anderzijds houdt je rekening met de wensen, interesses en achtergronden van de inburgeraar.
• Je denkt mee over vervolgstappen voor de inburgeraar.
• Je denkt mee over verdere ontwikkeling van taalstages en bemiddelingsmogelijkheden.

De functie is nieuw. Het is de ambitie om de functie door te ontwikkelen en in de loop van de tijd de doelgroep nieuwkomers uit te breiden met inwoners met een uitkering.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met een relevante sociale opleiding; bijvoorbeeld social work/cultuur/maatschappelijk werk;
• Je hebt 1 – 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de doelgroep;
• Je kent de sociale kaart van Gouda en m.n. de vrijwilligersorganisaties;
• Je bent sociaalvaardig en hebt goede beheersing van gesprektechnieken;
• Je hebt kennis van de Wet Inburgering ’21 of bent bereid je daarin te verdiepen en
• Je hebt kennis van- en affiniteit met het sociaal domein.

Competenties die belangrijk zijn;
Communicatief vaardig, creatief, doortastend, verbindend, proactief en empathisch.

Dit bieden wij:

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor de periode van twee jaar, voor 28 - 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 en salaristabel per 1 oktober 2024). Plaatsing in de aanloopschaal is mogelijk.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 30 maart 2025.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjo van Loon, teamleider Inburgering en VIP bij de afdeling Zorg en Ondersteuning, dit kan telefonisch of via what’s app via 06-43385375. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist afdeling hrm via: 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).