De wereld van watervergunningen is voor jou bekend terrein. Je hebt ervaring met afvalwaterzuiveringsprocessen en brengt kennis en ervaring mee op juridisch, organisatorisch of technisch gebied. Je hebt kennis van bedrijfsprocessen om zo Defensie te kunnen adviseren waar optimalisatie mogelijk is, zodanig dat deze voldoen aan de geldende vergunningseisen.

Je hebt een inhoudelijke achtergrond, bij voorkeur in de afvalwaterzuivering, afvalwaterbehandeling of een gerelateerd vakgebied, en beschikt over uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van water. Daarnaast ben je in staat om snel tussen verschillende onderwerpen te schakelen en kun je goed samenwerken met zowel technische als beleidsmatige collega’s.

Wat vragen we van jou:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in waterbeheer, zo heb je ervaring met watervergunningen en de relevante wetgeving op het gebied van water, bijvoorbeeld als adviseur, vergunningverlener of handhaver;
• Kennis van bedrijfsprocessen waar afvalwater vrijkomt, inclusief de daarbij behorende zuiveringstechnische voorzieningen.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt van ons daarom een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we flexibel en hybride. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is een veiligheidsonderzoek noodzakelijk (screening B). We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.