Afdelingshoofd Communicatie en Strategie

Rijkswaterstaat
  • Arnhem  -  route
  • Master/doctoraal
  • 36 uur
  • €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 24 oktober 2024 Nog 2 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: ON-24-041, Plaatsingsdatum: 3 oktober 2024

Werken waar geen dag hetzelfde is. Aan slag met de antwoorden van vandaag, de vragen van morgen en de opgave voor de toekomst. Als afdelingshoofd Communicatie en Strategie werk je dicht tegen het Directieteam van Rijkswaterstaat Oost-Nederland aan en help je mee onze opgaven rondom bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid te realiseren. Het succes van onze organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Daarbij maken we graag gebruik van jouw ervaring, kennis en ideeën! Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Lees dan snel verder voor meer informatie.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Op coachende en inspirerende wijze stuur je de afdeling Communicatie en Strategie (C&S) aan. C&S bestaat momenteel uit 15 medewerkers. Het is jouw afdeling die de buitenwereld naar binnen haalt en de binnenwereld naar buiten brengt.

Als afdelingshoofd zorg je voor verbinding tussen strategisch advies, communicatie en de ondersteuning van het directieteam: je medewerkers ondersteunen het management bij strategische vraagstukken, signaleren nieuwe trends en ontwikkelingen, regisseren de interne en externe communicatie en verbinden ze die activiteiten aan de corporate (communicatie)strategie van Rijkswaterstaat.

Onder jouw leiding worden activiteiten ontplooid, die de reputatie van Rijkswaterstaat verder versterken. Daarin werk je nauw samen met je collega’s van andere afdelingen binnen Oost Nederland (ON), andere Rijkswaterstaat organisatieonderdelen en waar nodig het ministerie van Infrastructuur & Waterstaat.

Uiteraard ondersteun je je medewerkers bij hun professionele ontwikkeling en ben je sparringpartner voor de communicatieregisseurs en strategen. Je zet ze in positie waar nodig. Zo maak je met je team verbinding met andere afdelingen, toon je eigenaarschap en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Waar nodig geef je tegengas om aandacht te krijgen voor wat belangrijk is in de organisatie; je staat sterk in je schoenen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als afdelingshoofd ben je sparringpartner van het directieteam. Je voelt je trots als je jouw strategisch advies kan verbinden met praktische en uitvoerbare plannen waarin de (belevings)wereld van inwoners en gebruikers duidelijk naar voren komt. Je maakt deel uit van het managementteam van Rijkswaterstaat Oost Nederland en werkt samen met de andere afdelingshoofden aan de organisatieontwikkeling en de organisatiebrede opgaven.

Wat wij aan jou waarderen

Je hebt lef, denkt onafhankelijk en werkt verbindend: dat maakt jou tot een gewaardeerde gesprekspartner. Je hebt een duidelijke visie op onze duurzame samenwerking met omgevingspartners en zorgt voor een positionering van Rijkswaterstaat die past bij de opgave in de regio Oost-Nederland.

Daarnaast sta je tussen je mensen en stimuleer je talent en ontwikkeling. Je ziet diversiteit en inclusie als basis om tot betere resultaten te komen. Je hebt aantoonbaar succesvol leidinggegeven aan een team van professionals vanuit het principe van dienend leiderschap. Je bent gericht op samenwerking, zowel intern als extern, en je beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden.

Wil je meer informatie of even verder praten? Bel of app met Annet Bol, waarnemend afdelingshoofd communicatie en strategie, via 06-23258404. Zij staat je graag te woord!

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement, via 06-21818399

Ben je benieuwd naar de projecten van ON? Klik dan op deze link: Samen werken aan een bereikbaar Oost-Nederland (rijkswaterstaat.nl)

Of is jouw interesse gewekt en solliciteer je direct? Wij kijken er naar uit!

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.

Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Afdeling Communicatie en Strategie
De afdeling Communicatie en Strategie (C&S) voelt zich de spreekwoordelijke spin in het web die helpt organisatiedoelen te bereiken. Medewerkers nemen initiatieven en bieden ondersteuning op terreinen waar de collega’s die dichter bij de operatie en de waan van de dag staan niet voldoende aan toe komen. Denk aan de versterking van het relatiemanagement of aan het gebiedsgericht werken aan onze opgaven. De afdeling C&S is het schakelpunt voor politiek-bestuurlijke vraagstukken; zo schrijven medewerkers mee aan nota’s en aan antwoorden op vragen van de Tweede Kamer.

De afdeling is de ingang voor de pers en verantwoordelijk voor crisiscommunicatie. De communicatievragen die op ON afkomen zijn divers: van strategisch tot operationeel, van verandercommunicatie tot conceptontwikkeling van bijeenkomsten. C&S werkt aan een organisatie die open en transparant communiceert met de buitenwereld.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Annet Bol, waarnemend afdelingshoofd communicatie en strategie 06-23258404

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement 06-21818399

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.