Afdelingshoofd CTO Office & Projectmanagement

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Leeuwarden  -  route
  • Universitair Master
  • 36 uur
  • €6.640 - €9.310 (bruto)
  • ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Solliciteer voor 4 november 2024 Nog 4 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: 55883, Plaatsingsdatum: 11 oktober 2024

Opgave

De afdeling CTO-office & Projectmanagement vormt de verbindende schakel in de toepassing van technologie, verzorgt in samenwerking met business en CIO-office het portfoliomanagement van het CJIB en is verantwoordelijk voor de pool van deskundige projectprofessionals die CJIB-breed inzetbaar zijn. Als afdelingshoofd CTO-office & Projectmanagement geef je leiding aan een netwerk van solution architecten en senior agile analisten, de portfoliomanager en aan een pool van project professionals. Daarmee sta je in het centrum van de ontwikkeling van het CJIB in termen van IT voortbrenging en technologie.

De afdeling CTO-Office & Projectmanagement staat voor een aantal stevige ontwikkelopgaven. Als afdelingshoofd maak je je sterk voor samenhang in IT oplossingen en technologische ontwikkeling, met een heldere technologische strategie en een sterke bijdrage aan de IT architectuur van het CJIB. Samen met de plaatsvervangend CIO ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van portfoliomanagement, zodat de omvangrijke portfolio de strategische ontwikkeling van het CJIB ondersteunt en het lifecycle management van systemen én randvoorwaarden op het gebied van security, privacy, informatiehuishouding en ethiek geborgd zijn. De vertaling van de strategische ontwikkelingen naar operationele uitwerking in processen en kaders en de kwaliteit van uitvoering hierin is de verantwoordelijkheid  van dit hoofd voor IT & Data, waarbij de samenwerking wordt gezocht met de andere afdelingshoofden van IT& Data en het CIO office. 

Tenslotte heb je regie op de professionalisering van de uitvoering van projecten en programma’s binnen het CJIB, in termen van methodiek, deskundigheid en organisatie. Dit samen vraagt om een afdelingshoofd die in staat is deze diverse ontwikkelingen van het CJIB te leiden, met visie en verbindend vermogen.

De functie van afdelingshoofd heeft drie belangrijke componenten: het lijnmanagement van de betrokken teams (met hun operationeel managers), het uitvoeren van strategische opgaven van het CJIB – waar de veranderopgaven onderdeel van uitmaken - en het relatiebeheer met externe partijen.

In de vorm van een tijdelijke programmaorganisatie is sinds 2020 gebouwd aan een volwassen, agile 
organisatie die op een slimme waarde toevoegt met IT, Data en Innovatie. Met de overgang naar directie IT, Data & Innovatie krijgt dit onderdeel structureel een plek binnen de organisatie van het CJIB. Deze structurele organisatorische inbedding is ook de reden dat er nu tegelijktijdig drie afdelingshoofden worden gevraagd, zie ook https://jobs.werkenvoornederland.nl/job-invite/55849/ en https://jobs.werkenvoornederland.nl/job-invite/55882/.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie IT, Data & Innovatie realiseert oplossingen die waarde creëren voor burger, bedrijf, ketenpartner, opdrachtgever en de CJIB medewerkers. IT, Data & Innovatie doet dit door wendbaar, productief en beschikbaar te zijn, in een samenwerkingsmodel waarin partnership centraal staat. In de vorm van een tijdelijke programmaorganisatie is sinds 2020 gebouwd aan een volwassen, agile organisatie die op een slimme waarde toevoegt met IT, Data en Innovatie. Met de overgang naar directie IT, Data & Innovatie krijgt dit onderdeel structureel een plek binnen de organisatie van het CJIB. Belangrijke samenwerkingspartners zijn de business, de afdeling Strategie & Beleid, het CIO Office, de afdeling Bedrijfsvoering en externe ketenpartners. Directie IT, Data & Innovatie wordt aangestuurd door een uitvoerend directeur en bestaat uit vier afdelingen, met elk een afdelingshoofd: Voortbrenging, Voorzieningen, Data & Innovatie en CTO Office & Projectmanagement. 

Centraal Justitieel Incassobureau

Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB, www.cjib.nl) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1700 medewerkers, waarbij er organisatie breed hybride wordt gewerkt. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend van het innen van de verkeersboetes. Die taak is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een steeds grotere rol bij overheidsincasso’s, waarbij het maatschappelijk verantwoord innen met een persoonsgerichte aanpak een nadrukkelijk thema is. Het CJIB is ook regisseur in de executieketen voor alle strafrechtelijke beslissingen. Door het voeren van de operationele regie met ook hier aandacht voor een persoonsgerichte uitvoering, zorgen we voor meer grip en zicht binnen de executieketen. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, de hands-on-mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Henkjan Derks, Directeur Informatievoorziening, Bedrijfsvoering en HR (let op! tot 24/10 bereikbaar) 06-51601104

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marijtje Swart-Kuijken 06-53168809

Solliciteren?

Centraal Justitieel Incassobureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.