Jij geeft richting aan het strategisch beleid van Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van ’s-Hertogenbosch. Als afdelingshoofd verbind je strategie met uitvoering met als doel om gelijke kansen op bestaanszekerheid te bieden voor alle inwoners, nu maar ook in de toekomst.

Dit maak jij waar
Als afdelingshoofd strategie & beleid geef jij richting aan het strategisch beleid van Weener XL. Mede op basis van het net nieuw vastgestelde ondernemingsplan. De belangrijkste focus: de ontwikkeling van inwoners met een extra uitdaging op de arbeidsmarkt. Vanuit dit uitgangspunt ben je verantwoordelijk voor een integrale koers waarmee je onze dienstverlening toekomstbestendig maakt.

Jij geeft op coachende wijze sturing aan een multidisciplinair team waarmee je samenwerkt aan onderwerpen zoals inclusieve dienstverlening, beleidsontwikkeling, juridische zaken, klachten en communicatie. Op een menselijke wijze verbindt je de strategische visie van Weener XL aan de uitvoering en weet hierbij het totaaloverzicht te bewaken. Verder zorg je ervoor dat nieuwe ontwikkelingen, zoals de invoering van de Participatiewet in Balans, op de juiste manier landen in de organisatie.

Je schakelt dagelijks met het managementteam, met collega’s van de gemeente en met regionale of landelijke partners. Door jouw koersvastheid, bestuurlijke en politieke sensitiviteit en verbindend leiderschap draag je bij aan een sterke positie van Weener XL binnen én buiten de stad.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je geeft direct leiding aan de afdeling Strategie & Beleid en gaat voorop in goed werkgeverschap. Je bent zichtbaar, geeft vertrouwen en stimuleert je medewerkers om te groeien in hun ontwikkeling.
• Als onderdeel van het managementteam van Weener XL verbind je jouw kennis van het sociaal domein met de organisatie als geheel en werk je actief samen met collega-afdelingshoofden.
• Je vertaalt het ondernemingsplan naar heldere keuzes, verbindt strategie met operatie en houdt altijd oog voor de impact op medewerkers én inwoners.
• Je vertegenwoordigt Weener XL in landelijke en regionale gremia zoals Divosa, VNG, Cedris. En onderhoudt een sterk netwerk met overheden, onderwijs en werkgevers. Zo weet je er altijd voor te zorgen dat Weener XL goed inspeelt op de nieuwste ontwikkelingen.
• Je vervult een belangrijke verbindende rol tussen binnen en buiten. Als ambtelijk opdrachtgever van de netwerkmanager en lid van de stuurgroep van het Regionaal Werkbedrijf Noordoost Brabant zorg je – vanuit de centrumgemeentepositie van ’s-Hertogenbosch – voor een krachtige samenwerking tussen gemeenten, UWV, Werkgevers, vakbonden, onderwijsinstellingen, SBB en de regionale werkbedrijven.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Als werkontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch spelen we een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering. We blijven volop in beweging en zijn trots op onze landelijke voorbeeldfunctie.

Er heerst een persoonlijke sfeer binnen het managementteam met aandacht voor elkaar.
Als afdelingshoofd geef je coachend leiding aan een team bestaande uit circa 20 professionals op het gebied van beleidsontwikkeling, juridische zaken, klachten en communicatie. De sfeer is collegiaal en afwisselend. Er wordt hard en autonoom gewerkt maar ook gelachen. Er is veel ruimte voor eigen invulling, om te leren en jezelf te ontwikkelen. Samen maken we het verschil – voor de organisatie én voor de stad.

“Jij zet de professionals in je team in hun kracht, zodat zij hun expertise volledig benutten. Je benut je eigen positie in de strategische koers van de organisatie, zowel bestuurlijk als richting uitvoering”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Een gespreid bedje waar je in terecht komt? Niet helemaal. Het ondernemingsplan ligt er en de afdeling staat stevig, maar de omgeving waarin wij opereren is volop in beweging. Jij houdt koers in die dynamiek en weet wat er speelt in het sociaal domein. Je pakt positie, ziet kansen en vertaalt deze vanuit strategie naar concrete verbeteringen in onze dienstverlening.

Je geeft richting en vertrouwen, bent zichtbaar als leider en verbindt vakgebieden, afdelingen en externe partners. Je stuurt op onderlinge afstemming en werkt vanuit warme zakelijkheid. Je hebt een heldere manier van communiceren en een stevige persoonlijkheid, die richting geeft én ruimte biedt. En je bruist van energie: samen bouwen we aan de toekomst van Weener XL en sta je mede aan het roer hoe onze dienstverlening er de komende jaren uitziet.

Verder heb je:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijke omgeving.
• Ervaring met strategische, politiek- bestuurlijke advisering en een goed ontwikkelde politieke antenne.
• Kennis van of affiniteit met het sociaal domein en actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Een netwerk binnen of buiten de overheid, of de drive om dat actief op te bouwen en in te zetten.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 5 mei 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 13 mei in de ochtend of op donderdag 15 mei in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.