De verbindende schakel op het gebied belangenbehartiging, dat ben je zéker als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad van Weener XL, het werk ontwikkelbedrijf van de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

Dit maak jij waar
Je merkt het meteen als je hier rondloopt: Weener XL, het ontwikkelbedrijf van gemeente ’s-Hertogenbosch is een unieke organisatie met een diverse groep medewerkers. Deze verscheidenheid zie je ook terug in de medezeggenschap, wat jouw werk uitdagend en kleurrijk maakt. Met jouw ondersteuning en OR advies help je hen écht vooruit.

Je bent de spil in de communicatie en organisatie rondom de medezeggenschapsraad en de constante factor. Als specialist op het gebied van medezeggenschap ondersteun je de Ondernemingsraad en de WOR-bestuurder van Weener XL. Door jouw inzet kan het samenspel tussen ondernemingsraad en bestuurder optimaal functioneren. Je adviseert en coacht de OR over haar rol en positie op basis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en biedt daarnaast advies over relevante interne en externe ontwikkelingen. Daarnaast zorg je ervoor dat vergaderingen soepel verlopen, notuleert en bewaakt de voortgang van actiepunten.

Soms zijn er thema’s die niet alleen Weener XL ook andere sectoren binnen de gemeentelijke organisatie raken. Dan heb je intercollegiaal contact met de ambtelijk secretaris van de Groepsondernemingsraad.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je adviseert de OR over de (wettelijke) procedures rondom medezeggenschap en alles wat verder op de agenda staat.
• Je bewaakt de voortgang, procedures en afspraken waardoor de OR zich kan richten op de hoofdzaken.
• Je zorgt ervoor dat alles in de puntjes geregeld is, van het organiseren en notuleren van de vergaderingen, het opstellen van brieven en het beheren van het digitale OR-archief.
• Je fungeer als klankbord voor de OR en haalt kennis over lopende onderwerpen op.
• Je bereid en pakt taken op gericht op organisatie verkiezingen, (online) communicatie en informatieverstrekking vanuit de OR.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract waarbij in de toekomst ook naar uren gekeken kan worden.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Dagelijks werk je samen met en voor de leden van de ondernemingsraad. Jij ondersteunt de 9 leden (6 SW medewerkers en 3 ambtelijk medewerkers) in hun werk. Samen behartigen ze de belangen van alle SW medewerkers en ambtelijk medewerkers van Weener XL. De mening van de OR speelt een belangrijke rol in de besluitvorming binnen Weener XL en draagt bij aan de kwaliteit van onze organisatie.

Binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch heeft elke sector zijn eigen OR. Daarnaast zijn vier van de vijf sectoren via één lid vertegenwoordigd in de Groepsondernemingsraad (GOR). Weener XL heeft een eigen OR en is niet vertegenwoordigd in de GOR.

Jouw functie valt formeel onder de afdeling Personeelsmanagement, maar je wordt functioneel aangestuurd door de voorzitter van de ondernemingsraad Weener XL.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Dirk:
“Jij bent de onmisbare kracht die onze ondernemingsraad naar een hoger niveau tilt”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een meester in organisatie en communicatie. Naast jouw goede sociale en contactuele vaardigheden en het talent om goed te plannen, te organiseren en oog voor detail in verslaglegging heb je gevoel voor (politiek-bestuurlijke) verhoudingen en tact. Dit omdat je soms te maken hebt met tegengestelde belangen en vertrouwelijke informatie. Je combineert een gezond analytisch vermogen met een praktische benadering. Daarnaast ben je in staat om complexe informatie helder en begrijpelijk te presenteren.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als ambtelijk secretaris
• Beschikbaarheid op dinsdag. Dan is jouw aanwezigheid essentieel vanwege het overleg van de medezeggenschapsraad.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 12 mei 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 23 mei 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.