Afdelingshoofd waterbouw, ecotechniek en duurzaamheid

Rijkswaterstaat
  • Utrecht  -  route
  • Master/doctoraal
  • 36 uur
  • €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 3 februari 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: GPO-24-129, Plaatsingsdatum: 13 januari 2025

Waterbouw, ecotechniek en duurzaamheid zijn belangrijke thema’s bij Rijkswaterstaat. De afdeling Waterbouw, Ecotechniek en Duurzaamheid van het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) levert kennis en vakmanschap en adviseert bij 70 projecten, zoals de Afsluitdijk, Sluis Terneuzen en de Maasstuwen.

Als afdelingshoofd zorg je dat de afdeling klaar is voor de opgaven van Rijkswaterstaat, door visie, strategie en vernieuwingsdoelen te vertalen naar concrete activiteiten binnen de directie en afdeling. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Een sterke positie en optimale ontwikkeling van de vakgebieden waterbouw, ecotechniek en duurzaamheid binnen het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud; dat is jouw doel. Hierbij werk je nauw samen met relevante in- en externe partijen, zoals de organisatieonderdelen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)en Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL), kennispartners zoals CROW, universiteiten en andere overheden. Je start indien nodig werkgroepen op. Ook stimuleer je nieuwe onderzoekstrajecten. Dit doe je vaak samen met technologisch onderzoeksinstituut Deltares. Je zorgt dat kennis en ervaringen internationaal worden opgehaald en gedeeld.

Samen met de andere afdelingshoofden van de directie Techniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstvisie en bijbehorend beleid, passend binnen de Visie en strategie Techniek. Samen met je collega’s initieer en implementeer je continu veranderingen en verbeteringen binnen de organisatie en in projecten. Als afdelingshoofd heb je in die ontwikkelingen een leidende rol als portefeuillehouder voor de sluizen en stuwen. Je draagt bij aan de kwaliteitsverbetering en productieverhoging bij de vervanging en renovatie van deze objecten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Samen met de andere afdelingshoofden van de directie Techniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstvisie en bijbehorend beleid, passend binnen de Visie en strategie Techniek. Samen met je collega’s initieer e implementeer je continu veranderingen en verbeteringen binnen de organisatie en in projecten.

?Als afdelingshoofd heb je in die ontwikkelingen een leidende rol als portefeuillehouder voor de sluizen en stuwen. Je draagt bij aan de kwaliteitsverbetering en productieverhoging bij de vervanging en renovatie van deze objecten.

Wat wij aan jou waarderen

Je komt goed tot je recht in een sterk procesmatige en gestructureerde omgeving en hebt tegelijkertijd het lef om hier creatief mee om te gaan. Richting je medewerkers laat je sterk verbindend leiderschap zien en je zet alles op alles om hen tot optimale ontwikkeling te laten komen. Je bent een echte netwerker en staat bekend om je ondernemende persoonlijkheid. Dat je een ongekende drive hebt tot optimalisatie en verbetering én energiek bent, staat buiten kijf.

Tegelijkertijd ken je je eigen grenzen. Je voelt feilloos de politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden aan. En natuurlijk weet jij als geen ander hiermee op de juiste manier om te gaan.

Meer weten?

Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met Henrik Hooimeijer, directeur Techniek en Technisch Management, via 06-50166141. Of solliciteer direct, we kijken er naar uit!

Wil je meer weten over werken bij Rijkswaterstaat? Neem dan een kijkje op onze website: Techniek bij Rijkswaterstaat.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Henrik Hooimeijer, directeur techniek en technisch management 06-23933075

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement 06-21818399

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.