Algemeen
Nederland staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Dit vraagt om stevige oplossingen en succesvolle innovaties. Met haar kennis en expertise zet RVO zich in om ondernemend Nederland hier in te ondersteunen en adviseren. Dit doen wij in ‘lijn’ met ons Kompas voor een duurzame toekomst. Hierin staat het realiseren van zichtbare maatschappelijke impact en opgavegericht werken vanuit een drietal maatschappelijke transities centraal. Het betreft de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Dit betekent ook dat onze organisatie volop in beweging is.
De opgave
Wil jij aan de slag in zo’n dynamische en complexe omgeving waar een grote mate van zelfstandigheid wordt gevraagd? Ben je politiek-bestuurlijk en omgevingssensitief? Herken je signalen uit de maatschappij, de politiek en de organisatie en kun je deze naadloos vertalen naar strategische plannen en acties die de organisatie toekomstbestendig maken? Dan is dit jouw functie en opgave. Als afdelingsmanager bestuursadvies & concerncommunicatie fungeer je binnen RVO als een schakel tussen de diverse directies, Directeur-Generaal (DG) en onze hoofddirecties. Mede dankzij jouw afdeling kan RVO adequaat reageren op de uitdagingen van vandaag en kunnen we goed anticiperen op toekomstige vraagstukken. Je draagt niet alleen bij aan de koers, maar inspireert en geeft mede richting aan de toekomst en ontwikkeling van de hele organisatie.
Als afdelingsmanager bestuursadvies & concerncommunicatie besef je dat we door stilstand niet vooruit komen. Je denkt en werkt vanuit het brede RVO-belang. Hoewel je een belangrijke partner bent voor de DG, sta je daarnaast ook midden in de organisatie. Je zorgt immers met jouw afdeling ook dat RVO met haar brede kennis en expertise op de juiste momenten zichtbaar en herkenbaar is als excellente publieke dienstverlener en thought leader. Je stuurt direct vier teammanagers aan en indirect ongeveer 70 medewerkers. Samen met de teammanagers in jouw afdeling coördineer en stimuleer je de strategische agenda van RVO, waarbij je stakeholders betrekt en externe kennis naar binnen haalt en borgt. Jij zorgt ervoor dat medewerkers binnen jouw afdeling de samenwerking opzoeken en hun werk optimaal kunnen doen, zonder dat je zelf inhoudelijk de dossiers oppakt. Verder ben je proactief bezig met:
- De doorontwikkeling van de afdeling bestuursadvies & concerncommunicatie. In lijn met ons Kompas voor een duurzame toekomst wil RVO een excellente publieke dienstverlener met zichtbare maatschappelijke impact zijn. Dit heeft onder andere geleid tot de invoering van een nieuwe organisatiestructuur waar jouw afdeling deel vanuit maakt. Je stuurt op kwaliteit en borging van processen en systemen met oog voor de menselijke maat de maatschappelijke impact.
- Het onderhouden en organiseren van de verbinding met stakeholders (b.v. netwerkbijeenkomsten) om de relatie en samenwerking te versterken en informatie op te halen en uit te wisselen om uiteindelijk de impact vanuit RVO verder te kunnen vergroten.
- Het verder verstevigen van de interne en externe positioning van RVO in lijn met het Kompas voor een duurzame toekomst.