Ben jij een ervaren verbindende leider en wil jij bijdragen aan het vergroten van de wendbaarheid en flexibiliteit van onze organisatie en de mensen? Dan komen we graag met je in contact.
De opgave
We zijn bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) volop in beweging om van een opdrachtgerichte organisatie door te ontwikkelen naar een transitiegerichte organisatie. We richten ons op drie transities: de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. We streven naar een toekomstbestendige, excellente publieke dienstverlening en werken zo mee aan het herstel van het vertrouwen van de samenleving in de overheid.
Als afdelingsmanager Organisatie en Personeel (O&P) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een strategisch en innovatief O&P-beleid dat bijdraagt aan het realiseren van onze organisatiedoelstellingen en de bevordering van een cultuur van leren, verbinden en samenwerken met aandacht voor werkplezier. Dit doe je in lijn met de organisatieambitie ‘RVO als geweldige plek om te werken voor iedereen’.
Je focus ligt op de doorontwikkeling van de afdeling naar business partner voor alle directies van RVO. Je houdt je hiertoe zowel bezig met de organisatiekant (o.a. positionering van de afdeling in de organisatie, digitalisering en efficiency van werkprocessen) als met de personeelskant (de bijbehorende verdere ontwikkeling van de medewerkers). Daarnaast richt je je op het ontwikkelen en uitvoeren van een RVO-brede strategie voor het vergroten van de wendbaarheid en flexibiliteit van het personeel. Deze strategie hanteer je ook als uitgangspunt bij de afdeling O&P. Daarom vindt er geregeld een roulatie van portefeuilles plaats. Vanuit de één RVO gedachte handel je in het belang van de business zonder het personeelsbeleid en de organisatiedoelstellingen uit het oog te verliezen.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de directie Mens en Organisatie (M&O), dat onderdeel is van de Hoofddirectie Organisatie binnen RVO. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager Pools, processen en innovatie (PPI) binnen M&O. Je rapporteert aan de directeur M&O.
Belangrijke taken:
- Je geeft direct leiding aan 6 teammanagers en 3 strategisch adviseurs (en indirect aan circa 150 medewerkers).
- Je ontwikkelt O&P-beleid en zet strategische plannen om in concrete acties. Je hebt hierbij specifieke aandacht voor diversiteit en inclusie (D&I) en een psychologisch veilige werkomgeving.
- Je vertegenwoordigt de afdeling in organisatiebrede projecten en programma’s zoals de Stuurgroep D&I.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directeur M&O over onderwerpen en ontwikkelingen die jouw werkterrein raken en draagt bij aan de doorontwikkeling van de directie.
- Je vertegenwoordigt RVO in de reguliere overleggen met de directie M&O van het ministerie van Economische Zaken.
- Je hebt regelmatig informeel contact met de ondernemingsraad van RVO.