Wil jij een sleutelrol spelen in het goederenvervoer en bijdragen aan de logistieke toekomst van Zuid-Holland? Als beleidsadviseur goederenvervoer zorg je voor een sterke coördinatie tussen verschillende afdelingen en projecten, werk je aan strategische beleidsontwikkeling, en verbind je de provincie met nationale en internationale logistieke partners. Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling en affiniteit met goederenvervoer? Dan is dit jouw kans!

Dit ga je doen
Als beleidsadviseur goederenvervoer ben jij het eerste aanspreekpunt van de provincie Zuid-Holland op het gebied van goederenvervoer. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van interne overleggen tussen de afdelingen Ruimte, Economie en Bereikbaarheid over logistieke vraagstukken. Daarnaast speel je een centrale rol in het MIRT-programma Goederenvervoercorridors Oost/Zuid-Oost (OZO) en Zuid. Je bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen voor, waarbij je de financiën, projectinzet en strategische discussies begeleidt. Je neemt deel aan programmateams en coördineert de voortgang van meerdere projecten, zoals het Realisatiepact REO, verslogistiek, truckparking, clean energy hubs, modal shift en digitalisering.

Naast het interne werk, zoek je actief aansluiting bij externe partijen, zoals het bedrijfsleven en internationale partners. Je zorgt ervoor dat Zuid-Holland goed vertegenwoordigd is op evenementen zoals de Connected Europe Days en de Nationale Logistiekdag. Ook werk je aan de uitvoering van het Realisatiepact Rotterdam en ben je betrokken bij beleidsontwikkeling rondom goederenvervoer, inclusief watertransport. Verder bereid je bestuurlijke bezoeken voor, zoals die naar Brussel, en werk je nauw samen met interprovinciale werkgroepen en overlegorganen.

Dit maakt de functie interessant

• Je bent de spil in belangrijke regionale en nationale logistieke projecten die Zuid-Holland verder helpen;
• Je krijgt de kans om te werken aan innovaties zoals modal shift en digitalisering in de logistiek;
• Je werkt nauw samen met zowel publieke als private partijen, waardoor je je netwerk verder kunt uitbreiden;
• Je hebt invloed op beleidsvorming op hoog niveau en adviseert bestuurders over strategische beslissingen;
• Je speelt een sleutelrol in de verduurzaming van goederenvervoer, zowel over land als over water;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe logistieke hubs en de implementatie van duurzame oplossingen.

Dit is jouw profiel
Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en een sterke affiniteit met goederenvervoer en je hebt kennis van zowel het publieke als private speelveld binnen de logistieke sector. Je schakelt soepel tussen strategisch bestuurlijk advies en praktische uitvoering van projecten.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• ervaring met teamcoördinatie en kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen en externe partners;
• analytisch sterk en kunt complexe zaken vertalen naar duidelijke adviezen;
• uitstekende schrijfvaardigheden en communicatief sterk in zowel bestuurlijke als praktische context.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt met zes collega’s te werken in het opdrachtteam goederenvervoer. De collega’s hebben een internationale blik en zijn gericht op de realisatie van projecten die bijdragen aan een efficiënter en duurzamer transportsysteem. Je wordt ook onderdeel van een P-team Bereikbaarheid, van waaruit je werkt aan je professionele ontwikkeling. Dit doe je samen met collega beleidsadviseur die werken aan diverse onderwerpen zoals het fietsbeleid, verkeersmodellen en beleid voor openbaar vervoer.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Lilian Froitzheim-Leijs, Ambtelijk opdrachtgever schonere mobiliteit en transport, op 06-18309573.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Nezahat Yildirim, adviseur werving en selectie, op 06-24849124.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.