Ben jij gedreven om ervoor te zorgen dat alle inwoners en ook bezoekers van Zuid-Holland volop kunnen genieten van recreatie en sport? En dat dit niet tot ongewenste drukte of overlast leidt? Wil je een cruciale rol spelen in het ontwikkelen van beleid dat perfect aansluit bij de behoeften van onze inwoners? Zoek niet verder, want wij zijn op zoek naar 2 gedreven Beleidsmedewerkers Recreatie Sport en Toerisme om ons team te versterken!

Dit ga je doen
In deze baan zet jij je in voor de ambitie uit ons coalitieakkoord ‘Gezonde en veilige leefomgeving’. Wij vinden het namelijk erg belangrijk dat er geïnvesteerd wordt in een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving die geschikt is om te recreëren, bewegen en sporten. Recreatie en toerisme zijn van belang voor welzijn en ontspanning en dragen bij aan brede welvaart. Om maximale meerwaarde te bieden is het van belang dat recreatie en toerisme in balans zijn met de omgeving en dat het aanbod aansluit op de draagkracht en identiteit van het gebied. Lees hier alles over onze ambities en plannen. In jouw nieuwe baan ga je hieraan bijdragen. In de rol van beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar.

De primaire aandachtgebieden van deze 2 functies zijn:

• Recreatief (route) netwerk, waterrecreatie, zwemwater.
• Je zorgt voor het behoud en de ontwikkeling van het recreatieve netwerk voor fietsen,wandelen, ruiteren en varen in de provincie Zuid-Holland. Daarvoor organiseer je de samenwerking tussen gemeenten en terreinbeheerders, die delen van het netwerk in eigendom en of beheer hebben en organisaties die wandelaars, fietsers en andere gebruikers vertegenwoordigen. Je bent accounthouder voor de landelijke organisatie als Wandelnet, het Landelijk Fietsplatform en Waterrecreatie Nederland. Je denkt mee over de vraag hoe we het recreatieve netwerk kunnen benutten en inrichten dat het bijdraagt aan een goede spreiding van om bezoekers in onze provincie. In samenwerking met waterbeheerders zorg je ervoor dat waterrecreatie zich ontwikkeld in balans met de omgeving en waar mogelijk verduurzaamd. Ook werk je mee aan veilige zwemwaterlocaties. Je zorgt voor een actueel beeld van de ontwikkelingen binnen je aandachtsgebied , ziet tijdig de kansen die ontstaan en zet je in om deze ook te verzilveren. Jouw inzet zorgt ervoor dat projecten die het recreatieve (vaar)netwerk verbeteren ook uitgevoerd gaan worden. Hierbij werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het team Recreatie Toerisme en Sport en met diverse partners zoals bijvoorbeeld gemeenten, Staatsbosbeheer, Te voet, Landelijk Fietsplatform, Wandelnet, waterschappen, Waterrecreatie Nederland en andere provincies.
• In deze rol ben je dus naast het formuleren van beleid ook bezig met het smeden van samenwerkingsverbanden, de verbinding met anderen opzoeken en zorg je ervoor dat de impact van ons beleid wordt vergroot.

De afbakening en verdeling van bovenstaande taken en aandachtsgebieden over deze 2 functies wordt later in onderling overleg afgesproken.

Dit maakt de functie interessant

• Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de mogelijkheden voor inwoners en bezoekers van Zuid-Holland om volop te genieten van recreëren door te wandelen, fietsen en varen;
• Door het contact met verschillende partners bouw je een groot intern en extern netwerk op;
• We werken hybride. We hebben 1 vaste kantoordag, vooralsnog de dinsdag, en op de overige dagen ben je er indien nodig. Voor het overige beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Dat geeft veel vrijheid in je werk.

Dit is jouw profiel
Je kan ideeën omzetten in concrete plannen en je doet dat het liefst samen met anderen. Je kunt beleid en plannen helder en bondig formuleren en je weet te overtuigen, dit betekent dat je anderen kunt meenemen in jouw ideeën, adviezen en oplossingen. Je bent graag een verbindende factor en schakelt behendig tussen beleid, uitvoering en beheervraagstukken in een complexe omgeving. Hierbij betrek je actief andere collega’s en teams die werken aan gerelateerde opgaven. Ook aarzel je niet om de regie op je te nemen van de opgave waar je aan werkt. Je weet daarbij goed overzicht te houden op je verschillende taken en verantwoordelijkheden.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol op gebied van recreatie en/of toerisme;
• ervaring met (werken in) een politiek-bestuurlijke organisatie of de wil om deze ervaring op te doen;
• alertheid met betrekking tot andere maatschappelijke opgaven en kunde om over de grens van de eigen opgave te denken en om maatschappelijke opgaven met elkaar te verbinden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van team Recreatie Toerisme en Sport. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van onze ambities op het gebied van Recreatie Toerisme en Sport. Het team bestaat uit 12 gedreven en enthousiaste collega’s. We houden ons bezig met onder andere beleid en beheer van recreatiegebieden, behoud en ontwikkeling van het recreatief netwerk, waterrecreatie, groenparticipatie, sport, routestructuren voor fiets, wandelen en ruiters.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Frank de Vogel, opdrachtgever, op 06-42394700 of met Edith van Dam, senior beleidsadviseur recreatie, toerisme en sport, op 06-21117012.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Nezahat Yildirim, adviseur werving en selectie, op 06- 24849124

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven na