Ben jij gedreven om ervoor te zorgen dat alle inwoners en bezoekers van Zuid-Holland volop kunnen genieten van recreatie en sport? En dat dit niet tot ongewenste drukte of overlast leidt? Wil je een cruciale rol spelen in het ontwikkelen van beleid dat perfect aansluit bij de behoeften van onze inwoners? Zoek niet verder, want wij zijn op zoek naar een gedreven beleidsondersteuner recreatie, toerisme en sport om ons team te versterken!

Dit ga je doen
In deze baan zet jij je in voor de ambitie ‘Gezonde en veilige leefomgeving’. Wij vinden het namelijk belangrijk dat er geïnvesteerd wordt in een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving die geschikt is om te recreëren, bewegen en sporten. Recreatie en toerisme zijn van belang voor welzijn en ontspanning en dragen bij aan brede welvaart. Om maximale meerwaarde te bieden is het van belang dat recreatie en toerisme in balans zijn met de omgeving en het aanbod aansluit op de draagkracht en identiteit van het gebied. Lees er hier alles over. In jouw nieuwe baan ga je hieraan bijdragen.

Als beleidsondersteuner programmasecretaris vervul je een spilfunctie binnen de opgave ‘Recreatie, Toerisme en Sport’ en ondersteun je het team met diverse werkzaamheden. Op het niveau van de opgave ben je secretaris van het wekelijkse teamoverleg. Je stemt met de deelnemers de agenda af, zorgt voor de lange termijn agenda en maakt een kort verslag van belangrijkste punten. Ook ondersteun je de ambtelijk opdrachtgever en de subteams in het overzicht houden van de planning en de voortgang van de werkzaamheden. Je coördineert de werkzaamheden van de opgave voor de provinciale planning en controlcylcus.

Voor specifieke onderdelen van de opgave ondersteun je de (senior)beleidsmedewerkers. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de beoordeling van subsidieaanvragen, het ontsluiten en het actueel houden van kaartmateriaal van recreatiegebieden en het helpen bij het organiseren van netwerkbijeenkomsten. Ook ondersteun je bij het opstellen van brieven en bij de besluitvormingsprocessen.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de mogelijkheden voor inwoners en bezoekers van Zuid-Holland om volop te genieten van recreatie en sport;
• Er is veel variatie in het werk, waardoor je een goed overzicht krijgt van alles wat binnen de opgave waar je aan werkt speelt;
• We werken hybride. We hebben één vaste kantoordag, vooralsnog is dat de dinsdag. Op overige dagen beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Dit geeft je veel vrijheid;
• In deze rol kun je veel kennis opdoen en jezelf verder ontwikkelen, waardoor er voldoende kansen liggen om door te groeien naar beleidsfuncties;
• Jouw werk is concreet en zichtbaar in je eigen leefomgeving, bijvoorbeeld als je zelf een recreatiegebied bezoekt of een fietstocht maakt. Je hebt invloed op je eigen omgeving!

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als een aanpakker die goed het overzicht weet te houden tussen alle verschillende verantwoordelijkheden die bij je worden belegd. Je werkt secuur en bent goed in het organiseren en plannen. Wil je iets weten van iemand? Dan stap je zonder te aarzelen op iemand af om zaken goed uit te zoeken en af te spreken. Zo weet je relevante externe contacten en collega’s te vinden en te betrekken. Daarbij ben je een echt teamspeler die plezier haalt uit het ondersteunen van je collega’s.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• afgeronde hbo-opleiding of hbo- werk en denkniveau;
• minimaal 2 jaar werkervaring.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 29

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van team Recreatie Toerisme en Sport. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van onze ambities op het gebied van Recreatie, Toerisme en Sport. Het team bestaat uit 12 gedreven en enthousiaste collega’s. We houden ons bezig met onder andere beleid en beheer van recreatiegebieden, behoud en ontwikkeling van het recreatief netwerk, waterrecreatie, groenparticipatie, sport, routestructuren voor fiets, wandelen en ruiteren. Ook zetten we ons in op het in balans zijn van toerisme en recreatie met de omgeving.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Frank de Vogel, opdrachtgever, op 06-42394700 of met Edith van Dam, senior beleidsadviseur recreatie, toerisme en sport, op 06-21117012.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Nezahat Yildirim, adviseur werving en selectie, op 06- 24 84 9124.

Disclaimers:

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.