Wat we van je verwachten
Je hebt ervaring in het vakgebied van business continuity management of bent bereid snel te leren zodat je de organisatie kan helpen. Je neemt initiatief, kan goed presenteren, uitleggen en je bent geduldig. Je denkt mee en verplaatst je in de situatie van een bedrijfsonderdeel en probeert te begrijpen wat ze nodig hebben. Je bent de sparringpartner van de Business Continuity Manager en helpt mee om de continuïteitsmaatregelen te plannen en oefeningen op te zetten en verder te verbeteren. Soms hands-on en voorbeeld stellend, maar met uiteindelijk als doel dat de Business Continuity Manager het daarna zelf kan.

Dit alles vraagt dat je makkelijk interne en externe relaties onderhoudt en niet terugschrikt voor stevige gesprekken met uitvoerende teams en het management. Je bent zelfstandig en assertief. Je beseft dat je een voorbeeldfunctie hebt en bepalend kan zijn hoe een bedrijfsonderdeel omgaat met continuïteitsrisico’s, plannen en maatregelen. Je draagt het BCM beleid uit, volgt dit consequent en bent gestructureerd.

Je brengt daarbij mee:
• Hbo- of universitair diploma;
• Kennis van de risicomanagementprincipes;
• Je hebt het agile werken onder de knie;
• Je hebt een proactieve houding;
• Je hebt praktijkervaring met de continuïteits-best practices (BCI), van de analyse tot het testen van draaiboeken;
• Je beschikt over communicatievaardigheden om complexe vraagstukken helder over te brengen aan de business;
• Ervaring in een rol als Business Continuity Manager is een pré;
• Post-hbo-certificaat ‘Business Continuity Management Expert’ of ‘CBCI’ (of hoger) is een pré.

• Maand­salaris Min €5.053 – Max. €8.209 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 38

Wat kun je van ons verwachten
Bij UWV krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om bij te dragen aan een resistente dienstverlening voor iedereen. Het gaat hier om functie van minimaal 32 en maximaal 38 uur per week, met een tijdelijk contract voor 2 jaar, en uitzicht op een vaste aanstelling.

Naast zinvol werk, bieden wij:
 
• Salarisgroeipad van € 5.053,01 tot €8.209,14 op basis van een 38-urige werkweek;
• Eindejaarsuitkering van 8,33 procent van je jaarsalaris;
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds UWV;
• 27 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een fietsregeling en studiefinanciering;
• Flexibele werklocaties en aandacht voor jouw welzijn en werkgeluk.

Interesse
We houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. Stuur ons een korte motivatiebrief en een uitgebreide CV in het Nederlands.
 
Solliciteren kan tot en met 31 december 2024 uitsluitend via de link op deze pagina.
 
Wil je meer informatie? Neem contact op met de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met de hiring manager.
 
Recruiter
Sihem Mohib: [email protected] of 06 25 72 1062.
 
Hiring manager
Saman Tamo: [email protected] of 06 31 98 1035.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
 
 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.