Wat ga je doen?
Cluster CBM werkt met twee teams vanuit de locaties Assen en Leeuwarden. De beide teams bestaan uit gerechtsjuristen, administratief medewerkers, een kwaliteitsmedewerker, coördinatoren, twee management assistentes, twee teamleiders en een hoofd juridische ondersteuning. Samen met de bewindsrechters zorgen ze voor de afhandeling van alle verzoeken tot het instellen, wijzigen en opheffen van bewind, curatele en mentorschap en houden zij toezicht op deze maatregelen. Na een inwerkperiode, die in de eerste vier tot zes weken vanuit onze locatie in Leeuwarden gefaciliteerd gaat worden, draag jij vervolgens vanuit het team Assen bij aan een efficiënte en zorgvuldige rechtspraak.
Als gerechtsjurist bij cluster CBM ben je een belangrijke schakel in de rechtspraak. Je beoordeelt verzoeken en treedt op als griffier op de zitting. Je stelt na overleg met de rechter de conceptbeschikking op. Je verleent juridische ondersteuning aan de rechters. Je voert zowel telefonisch als face-to-facegesprekken met bewindvoerders, curatoren en mentoren (uitvoerders). Je voert hiernaast werkzaamheden uit in het kader van toezicht houden op de ingestelde maatregelen en de uitvoerders. Je bent daarnaast inhoudelijk vraagbaak voor je naaste collega's, de (juridisch) administratief medewerkers en junior gerechtsjuristen.
Wie zijn we?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol. De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werken. Iedereen kan en mag zichzelf zijn.
Wat we van jou verwachten
Als gerechtsjurist is het van belang dat je kennis hebt van het recht op minimaal hbo-niveau. Een relevante afgeronde hbo-opleiding is een pre. Je vindt het fijn om in een team te werken, maar hebt voldoende zelfsturend vermogen. Verder zijn de volgende capaciteiten van belang:
- Om verzoeken te kunnen beoordelen en conceptbeschikkingen op te kunnen stellen, is het belangrijk dat je nauwkeurig en correct kunt werken en hoofd- en bijzaken kunt scheiden;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn belangrijk in het contact met collega’s, bewindvoerders en andere belanghebbenden;
- Je bent prettig in de samenwerking met collega’s. Je draagt bij aan een fijne werksfeer, durft feedback te geven en te ontvangen en zoekt actief naar samenwerking.
- Mocht het nodig zijn voor het goed uitvoeren van de functie, dan vragen we onze medewerkers een cursus Fries te volgen.
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we jou
We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:
- een bruto salaris in schaal 9 (minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
- een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kan je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
- je krijgt een jaarcontract voor 36 uur, dat bij wederzijdse tevredenheid na een jaar omgezet kan worden in een vast contract;
- een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
- flexibiliteit kun je van ons verwachten. Dit zie je terug in een goede verlofregeling, flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Naast je vaste werklocatie in Assen, kun je ook werken in Leeuwarden, Groningen, of thuis;
- een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
- teamuitjes en activiteiten van onze actieve personeelsvereniging;
- een thuiswerkvergoeding en faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone.
Meer informatie
Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Neem dan ook gerust contact op met Sean Wever, coördinator CBM via tel. nr. 06 21 37 37 01 of Gré Poortman, teamleider CBM op telefoonnummer 06 25 76 24 91.
Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken!
Je kunt een uitgebreid functieprofiel opvragen via [email protected].
Ben je enthousiast over deze functie? Wij zien je sollicitatie graag uiterlijk 3 november 2024 tegemoet. En wie weet zien we elkaar snel. Sollicitatiegesprekken staan gepland op 14 november 2024.
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
Rechtbank Noord-Nederland
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Rechtbank Noord-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.