Een dynamische werkomgeving, waarin je te maken krijgt met het complete arsenaal aan HR-instrumenten? Die kun je vinden bij de NVWA! Als HR-adviseur krijg je bij de NVWA meteen veel verantwoordelijkheid en draag jij bij aan goed werkgeverschap voor circa 4000 medewerkers. We hebben plek voor 2 nieuwe collega HR- adviseurs!
Je gaat aan de slag bij de team HR-advies, waar je samen met jouw 16 collega HR-adviseurs zorgt dat alles op personeelsgebied goed is geregeld. De sfeer binnen het team is warm en ongedwongen. We weten elkaar makkelijk te vinden en zijn behulpzaam naar elkaar.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je onderdeel van een accountteam, waarmee je aanspreekpunt bent voor het management van één of meerdere divisies en afdelingen binnen de NVWA. Je wordt voor zo’n 20 tot 30 managers de eerste gesprekspartner als het gaat om HR-vraagstukken. Dit kunnen bijvoorbeeld vragen zijn rondom duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling van personeel, vitaliteit, verzuim en re-integratie, arbeidsvoorwaarden en ontslag. Je adviseert hen over deze onderwerpen en over de in te zetten HR-instrumenten zodat zij hun rol binnen het integraal management goed kunnen uitvoeren.
Je denkt in uitdagingen, niet in problemen en zet jouw adviesvaardigheden creatief en proactief in. Zie jij verbetermogelijkheden? Dan adviseer je het management gevraagd én ongevraagd. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en door de juiste vragen te stellen achterhaal je de kern van de opdracht of het probleem zodat je goed kan in spelen op de klantbehoeften.
Hier sta je niet alleen voor, naast de HR collega’s uit je eigen team kun je de inhoud en aanpak afstemmen met de specialisten uit de tweede lijn binnen de P&O afdeling. Deze kan je inschakelen wanneer er specifieke vragen zijn waarbij je iemand nodig hebt die met je mee kan denken of waar meer specialistische kennis nodig is om het vraagstuk verder op te pakken. Je krijgt energie van het opbouwen en inzetten van jouw netwerk bij het adviseren op complexe adviesvragen.
Een bijzonder leuk baan, omdat:
- Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je schakelt continue tussen verschillende onderwerpen en klantvragen.
- Klanten jou zien als deskundig gesprekspartner en eerstelijns HR adviseur waardoor je direct veel verantwoordelijkheid krijgt.
- Je veel autonomie krijgt om je werk zelf in te delen.
- Je samen met jouw collega’s bouwt aan het vergroten van de professionaliteit van je team, jouw rol als HR-adviseur en de hele afdeling P&O.