Jij weet de juiste vragen stellen en kunt duidelijk communiceren op alle niveaus in de organisatie. Vanuit passie voor het HR vak weet jij feilloos welk instrument je wanneer inzet om de talenten van onze medewerkers tot hun recht te laten komen. Je kunt goed analyseren en bent je bewust van de organisatie waarbinnen je werkt. Je bent proactief en je bent bereid samen met je collega’s en leiding te werken aan de doorontwikkeling van de organisatie. Hands-on mentaliteit, snel schakelen en samenwerken zijn belangrijke competenties om in deze functie succesvol te kunnen zijn. Je bent in staat om je werk zowel op korte als lange termijn te plannen en organiseren en hierop te sturen.

Daarnaast herken jij je ook in de volgende omschrijving:

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM of Personeelsmanagement;
• Je hebt ruime, relevante werkervaring als HR adviseur in een soortgelijke complexe werkomgeving;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met HR wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie en recente jurisprudentie op HR-werkterrein, bij voorkeur binnen de overheid;
• Je hebt enige kennis van veranderkunde en/of organisatie ontwikkeling;
• Je hebt ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten zoals SPP/SPO en datagericht werken.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 28

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het betreft een aanstelling van minimaal 32 tot maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd op een vaste formatieplaats voor de duur van één jaar.
• Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Voor deze werkzaamheden zoeken we 2 parttime HR Adviseurs. Hybride werken is mogelijk. De standplaats is Utrecht.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Een eerste ronde sollicitatiegesprekken worden ingepland in de week van 27-31 januari 2025. Een tweede ronde in de week daarna.

In je sollicitatiebrief lezen we graag het volgende terug:
1. Een voorbeeld van een situatie waarin je organisatiesensitief moest zijn en hoe je dit hebt aangepakt.
2. En een voorbeeld waaruit blijkt dat je over een hands-on mentaliteit beschikt en snel kan schakelen.