De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie. Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.

Het project MDT-Missie valt onder het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). Het DCPL heeft tot doel invulling te geven aan het deel procesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, personele gereed stelling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden. Tevens heeft DCPL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensie onderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel. Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

Het kabinet Rutte III initieerde de maatschappelijke diensttijd (MDT) voor jongeren (14 t/m 27 jaar) in 2017. Inmiddels is het programma tot een succesvol landelijk fenomeen uitgegroeid en heeft Defensie als een van de MDT aanbiedende partijen bijna 2000 deelnemers verwelkomd. In het landelijk MDT landschap wordt Defensies MDT Missie programma als toonaangevend bestempeld. De komende jaren zal het project flink groeien en willen nog eens 4500 deelnemers de MDT Missie laten ervaren. Tijdens het MDT Missie programma maken de deelnemers op een laagdrempelige manier kennis met de Defensieorganisatie. Door jongeren de maatschappelijke taak van Defensie nu en in het verleden te laten ervaren en te laten samenwerken vanuit een diversiteit aan achtergronden, leeftijden en niveaus draagt ons programma bij aan de maatschappelijke vorming en burgerschapszin van jongeren. Daarnaast leert deze groep jongeren de organisatie kennen als mogelijke werkgever voor hun toekomst en zullen zij als defensie ambassadeur de maatschappij terug in gaan. Het is daarom een prachtig middel om de carrièreperspectieven van Defensie te tonen en bij te dragen aan het divers en inclusief personeelsbestand van de toekomst. Zo dient het niet alleen een maatschappelijk doel, maar draagt het ook bij aan de doelen die gesteld zijn in de Defensie Visie 2035. MDT Missie is onderdeel van het landelijke programma Maatschappelijke Diensttijd ondergebracht bij het Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap.