Wat we van je vragen
Als juridisch administratief medewerker kan je op alle rechtsgebieden en bij alle teams de juridisch administratieve processen uitvoeren op basis van de competenties zelfstandigheid, besluitvaardigheid, oordeelsvorming, resultaatgerichtheid en zelfontwikkeling.

Je werkt dienstverlenend, klantgericht en accuraat. Ook ben je vaardig in het gebruik van digitale systemen, applicaties en communicatiemiddelen. Verder ben je communicatief vaardig en kan je goed omgaan met veranderingen. Je houdt van een dynamische werkomgeving en je kan goed samenwerken met collega's van verschillend niveau. Je bent in staat om bij te dragen aan de ontwikkeling van je collega’s medewerkers verwerken en behandelen. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• minimaal mbo+ werk- en denkniveau, op basis van een afgeronde middelbare beroepsopleiding op niveau 4 (bij voorkeur MER of mbo/ hbo juridisch studie);
• een opleiding die je eventueel hebt aangevuld met relevante SSR-modules;
• kennis van en/of ervaring in het civiel recht en/of met curatele, bewind en mentorschapszaken strekt tot aanbeveling;
• een gedegen kennis van de administratieve processen, procedures en applicaties in de te ondersteunen zaakstromen;
• een goed cijfermatig inzicht;
• een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel in woord als in geschrift.

• Salaris­niveau schaal 7
• Maand­salaris Min €3.016 – Max. €3.879 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur zie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat we je bieden
Een functie vol mogelijkheden binnen een enthousiast en leergierig team, waarbij je de mogelijkheid krijgt om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk, in te zien via www.caorijk.nl:

• Een salaris in schaal 7 (minimaal € 3016,50 en maximaal € 3879,75 op basis van 36 uur p/w). Inschaling is afhankelijk van opgedane werkervaring, opleiding en kennis;
• Een baan waar je aan de slag kunt met een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit 16,50% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan het aflossen van je studieschuld, een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Vergoedingen conform de CAO Rijk voor het inrichten van je thuiswerkplek en/of verduurzaming van je woning;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer in de vorm van een ov-chipkaart.

Interesse?
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 25 november 2024. Je brief richt je aan de heer mr. J.C. Sluymer, teamvoorzitter.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met de heer Gunnar van Putten, hoofd juridische ondersteuning, te bereiken op (06) 27 29 34 49.

Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen via [email protected]. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden

• Je bent minimaal 32 uur per week flexibel beschikbaar.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 49 in Gouda. Als je wordt uitgenodigd, ontvang je een bericht via de e-mail. Controleer hiervoor ook je SPAM-box.
• Een taaltoets maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel Medewerker verwerken en behandelen schaal 7 van het Functiegebouw Rijk.
• Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
• We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
• We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.

.