Wat lezen we op jouw CV?

• Afgeronde Master Rechtsgeleerdheid;
• Ervaring met het geven van juridisch (privacy) advies aan organisaties waar (complexe) verwerkingen van persoonsgegevens plaatsvinden.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy, zoals de Algemene verordening gegevensbescherming en de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming.
• Kennis van de Wet politiegegevens en de Wet Justitiële en Strafvorderlijke gegevens is een pré.
• Kennis over of affiniteit met artificiële intelligentie en ethiek is een pré.

Waarmee maak je het verschil?

• Je kunt vragen zelfstandig en adequaat analyseren, zowel intern als extern;
• Je bent oplossingsgericht en kunt knelpunten vertalen naar praktische oplossingen;
• Je bent omgevingsbewust en werkt graag in bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent samenwerkingsgericht en bouwt of hebt een goed netwerk op het gebied van privacy;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Presentaties geven over jouw kennis spreekt je zeer aan.

WAT BIEDEN WE?

• Dynamische omgeving - Een dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving door het beantwoorden van complexe privacy vraagstukken vanuit verschillende onderdelen van JenV.
• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
  Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt, waarbij je op dinsdag en donderdag op kantoor bent.
  Verder bieden we veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om te helpen.
• Gezelligheid – Een klein en hecht team dat twee keer in de week op kantoor werkt. Er is een mogelijkheid om lid worden van Next JenV (een netwerk voor jonge ambtenaren t/m 35 jaar).
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands.
• Een social media onderzoek kan plaatsvinden.
• Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.
• Als je (nog) niet aan alle functie-eisen voldoet, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken. Wellicht kunnen we dan samen een opleidingsprogramma opstellen.
• Als je nog niet alle kennis in je bezit hebt, kun je in de aanloopschaal beloond worden.
• Acquisitie kunnen we niet op ingaan.

MEER INFORMATIE?

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze collega mw. mr. Vera van Dijk en voor overige of procedure vragen met onze recruiter Inge ter Horst op telefoonnummer 088 998 9000 of via mailadres [email protected]