Ben jij een betrokken en verbindende ketenregisseur mensenhandel? Heb jij ervaring op het gebied van zorg en veiligheid èn kennis van de keten en aanpak van mensenhandel? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Criminele activiteiten maken namelijk steeds meer deel uit van het alledaagse leven en heeft een ontwrichtende werking op onze samenleving. Dat uit zich in onze regio op verschillende manieren. Bijvoorbeeld jongeren die worden gelokt met het grote geld en als ‘katvanger’ worden geronseld door drugscriminelen. Maar er zijn vele, vaak onzichtbare voorbeelden van seksuele uitbuiting, arbeidsuitbuiting en criminele uitbuiting. Om deze problemen aan te pakken hebben we het integraal regionaal actieprogramma ‘Geen plaats voor mensenhandel’ opgezet. Als ketenregisseur mensenhandel Zeeland West-Brabant bij RIEC Zeeland West-Brabant is het jouw taak om regie te voeren op de uitvoering hiervan. Je bent daarmee een belangrijke spil in de ketensamenwerking en hebt een aanjagende rol richting alle betrokken partners. Want alleen sámen kunnen we mensenhandel effectief voorkomen en bestrijden, en het aantal slachtoffers beperken. Je werkt samen met partners zoals politie, OM, gemeenten, Nederlandse Arbeidsinspectie en zorg- en veiligheidshuizen; die verenigd zijn in het regionaal aanjaagteam mensenhandel Zeeland West-Brabant. Jouw takenpakket:
• Je werkt in opdracht van de regionale bestuurlijk trekker en hebt, ook via en namens de leden van het regionaal aanjaagteam, korte lijnen naar het management en het bestuur van de betrokken partijen.
• Je bent het centrale coördinatie- en aanspreekpunt voor het regionaal actieprogramma.
• Je zorgt voor voortgang van activiteiten en geeft sturing op het behalen van de strategische doelstellingen uit het regionaal actieprogramma.
• Je ondersteunt de partners van het regionaal aanjaagteam bij het vormgeven en implementeren van gemaakte regionale en landelijke afspraken
• Je vertegenwoordigt de regionale belangen in de diverse landelijke overlegstructuren.
• Je zorgt voor evaluatie en monitoring van het regionale actieprogramma: meten van de effectiviteit en waar nodig verbeterpunten identificeren en aanpassen.
• Je monitort lopende RIEC-casuïstiek met het thema mensenhandel, handhavingsknelpunten en escaleert in afstemming met de (gemeentelijke) districtelijk coördinator mensenhandel indien nodig op het juiste niveau;
• Je organiseert in samenwerking met experts regionale bewustwordingscampagnes op het gebied van mensenhandel.
Wie ben jij?
We zoeken een collega met minimaal HBO /WO werk en denkniveau, ervaring op het gebied van zorg en veiligheid en kennis van de ketenaanpak mensenhandel. Daarnaast:
• Beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ben je ervaren met het werken in een regionaal en multidisciplinair samenwerkingsverband.
• Leg je makkelijk contact binnen het netwerk en neemt initiatief in het onderhouden van deze contacten.
• Ben je leergierig, onderzoekend ingesteld en denk je vernieuwend. Je durft nieuwe wegen in te slaan en je ziet snel kansen in plaats van problemen.
• Heb je goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Maandsalaris Min €4.264 – Max. €6.072 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 24
Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (min. € 4.264 en max. € 6.072 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 10. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wat bieden wij?
RIEC Zeeland West-Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn voor een kijkje in de keuken. Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Deze stichting blijft bestaan als werkgever voor medewerkers van zowel RIEC Zeeland West-Brabant als RIEC Oost-Brabant.
Riec Zeeland West Brabant en Oost Brabant
Wie zijn wij?
Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Zeeland West-Brabant is een cruciale schakel binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De aanpak van ondermijnende criminaliteit kent in Brabant en Zeeland een lange geschiedenis. Sinds 2019 werd de aanpak gezamenlijk georganiseerd. Vanaf nu wordt de ondersteuning dichter bij de uitvoering, in de regio’s gebracht. Daarom gaan twee afzonderlijke RIEC-bureaus van start, die de partners ondersteunen bij een effectieve aanpak van ondermijnende criminaliteit. RIEC Zeeland West-Brabant is dus nog een ‘jonge organisatie’ in opbouw.
Het netwerk van RIEC-partners in Zeeland West-Brabant heeft voor de komende jaren de ambitie om het de criminele industrie zo lastig mogelijk te maken. Het verwerven van zoveel mogelijk inkomsten is de basis waar veel crimineel handelen zich op richt. Daarom zetten we in op het aanpakken van de criminele verdienmodellen - handel in cocaïne en synthetische drugs, mensenhandel en cybercriminaliteit - en de effecten hiervan op onze samenleving. Met de focus op een maximaal effect van verstoren en voorkomen richt onze aanpak zich op cruciale fasen, rollen, activiteiten en locaties binnen de criminele markten. Binnen de markten richten we ons op de thema’s Logistieke knooppunten en transport en Criminele geldstromen. Een ander belangrijk thema waar we op inzetten is Jeugd en jonge aanwas. Tot slot verstevigen we de weerbare overheid, een essentiële randvoorwaarde voor de aanpak van ondermijning. Wij zijn ervan overtuigd dat we door de gerichte inzet maximaal effect bereiken.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.