Je bent onderdeel van het managementteam van de directie Bedrijfsvoering. Deze directie ondersteunt de gehele DUO-organisatie met een aantal services. Deze kenmerken zich door het doel om de gebruikersorganisatie optimaal en klantgericht te ondersteunen, waarbij tegelijkertijd een generieke aanpak gewenst is en rekening wordt gehouden met wetgeving, rijksbrede afspraken en maatschappelijke ontwikkelingen. Als manager BIC lever je een bijdrage aan het verder brengen van de directie Bedrijfsvoering.
Één van de services is informatiediensten waarvoor je eindverantwoordelijk bent. Je vult hem samen met je productmanager en productowners in, waarbij de inhoudelijke operationele aansturing van de medewerkers bij de productowners ligt. Doel van de service is zorgen dat de in- en externe klanten beschikken over de juiste en betrouwbare informatie voor hun sturings-, verantwoordings- en evaluatieprocessen. Dit in de vorm van afgebakende datasets, rapportages en dashboards inclusief de ondersteuning bij het gebruik. Het leveren van deze service is belegd bij een drietal multidisciplinaire BI-Teams die werken volgens de Agile principes. Het geheel omvat 600 producten, 50 medewerkers uit verschillende afdelingen en op jaarbasis 60.000 uur. De service kent veel (veranderlijke) afhankelijkheden zoals: de wensen van de klant; de systemen waaruit de gegevens onttrokken worden; de gebruikte tooling, datawarehouse en ontwikkelstraat; de wet- en regelgeving; de veranderprogramma’s bij DUO en samenwerkende afdelingen. Je bent op strategisch en tactisch niveau het eerste aanspreekpunt, zet hier de afdeling en service op de kaart, verbindt deze aan doelstellingen van DUO en richt deze met de medewerkers uit je vakgroep zo in dat deze blijft passen op veranderde omstandigheden.
Je bent HR-verantwoordelijk voor de afdeling BIC, een vakgroep met Business Intelligence specialisten met kennis en kunde qua vraagarticulatie, analyse, bouw, begeleiding acceptatietesten en gebruikersondersteuning van informatieproducten. Het team bestaat uit 27 medewerkers waarvan een kwart extern. We vragen ruime ervaring op het HR vlak in de volle breedte. Je bent enerzijds bezig met het verder brengen van de vakgroep en anderzijds het ondersteunen van de medewerkers in hun ontwikkeling en hun inzetbaarheid. Deze is nauw verbonden aan de inzet in de BI-Teams waar je in een overleg met leverende vakgroepmanagers, agile coach en productowner gezamenlijk komt tot het juiste BI-team qua capaciteit, kennis en persoonlijke competenties. Belangrijke partner is de vakgroep gegevensdiensten, niet alleen vanwege de bijdrage aan de capaciteit van de teams maar ook omdat de vakgroep ook een aantal BI-Teams onder zijn hoede heeft.
DUO zet in op ‘meer doen met data’, data gedreven werken en (SAFe) waardestromen wat grote invloed heeft op ons werkgebied. We hebben de afgelopen jaren stappen gezet maar de finish nog niet bereikt. Je zoekt samen met de betrokkenen naar de juiste stap op het juiste moment én inspireert je afdeling met de omgeving daarvan om die stap te zetten. Je zoekt naar de balans, waarbij je gaat voor het ene maar niet bang bent om indien nodig het andere te doen. In de geest van het Agile Manifesto: inspireren boven opdragen, delegeren boven zelf doen, doel boven afspraak, transparantie boven resultaat, team boven mens en klant boven product.Lijkt het je wat, dan zijn wij benieuwd naar wat jij voor de directie bedrijfsvoering, de service informatie voorziening, de afdeling en de medewerkers meebrengt.