Manager Sociaal-medische zaken Bijzondere zaken
Wat ga je doen
Voor het district Bijzondere Zaken zijn we op zoek naar een manager SMZ voor 38 uur per week. Je komt te werken in een district met ca. 600 medewerkers. Je valt hiërarchisch onder de Landelijk Manager Uitvoering (LMU) BZ en je maakt deel uit van het operationeel managementteam en het staf-lijn team van het Bijzondere Zaken kantoor in Heerlen. Dit wordt tevens jouw standplaats.
En dat is nog niet alles. Naast dat je dagelijks leiding geeft aan medewerkers in Heerlen, doe je dit ook voor de medewerkers in Hengelo. Daar ben je gemiddeld tweewekelijks 2 dagen dus 4 dagen per maand. En geen zorgen over de overnachtingen; die worden natuurlijk voor je geregeld.
Verantwoordelijkheden
Als Manager SMZ ben je verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere multidisciplinaire teams, die bestaan uit verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, sociaal medisch verpleegkundigen, procesbegeleiders, re-integratiebegeleiders, teamondersteuners en medisch secretaresses. Je bent nauw betrokken bij de (inter)nationale samenwerking en onderhoudt hiertoe een (inter)nationaal netwerk. Je zorgt ervoor dat de taken binnen budget gerealiseerd worden, signaleert risico’s en doet proactief voorstellen voor mogelijke verbeteringen. Je levert een actieve bijdrage aan de tactische beleidsontwikkeling en -uitvoering. De manager SMZ maakt deel uit van het operationeel managementteam en legt verantwoording af aan de Landelijk Manager Uitvoering van BZ. De gemaakte afspraken op het gebied van kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid, HRM, ontwikkeltrajecten, portefeuille- en veranderopdrachten worden regelmatig geëvalueerd, gemonitord en geprioriteerd. Als manager SMZ ben je verantwoordelijk voor meerdere wetten, namelijk WIA en ZW Arbo. Dit betekent dat je meerwettige teams gaat aansturen.
Leiderschap
Bij Bijzondere Zaken wordt zelfstandig gewerkt en uitgegaan van ieders kracht. Er is veel aandacht voor persoonlijke- en teamontwikkeling. Als manager ben je hierin een belangrijke coach, sparringpartner en verbinder; je neemt je teams mee en hebt het talent om verschillende leiderschapsstijlen in te zetten. Met helder zicht op de werkprocessen en goed cijfermatig inzicht lukt het je om resultaat- én mensgericht te sturen. Je kunt medewerkers motiveren en enthousiasmeren en biedt ruimte om resultaten te behalen. Je beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie, neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen gedrag en werkt aan een positieve feedbackcultuur. Je weet wat er speelt op de werkvloer, kent de medewerkers en ziet waar de kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden liggen. Je hebt ambities om op zoek te gaan naar best practices en betrekt andere kantoren en districten hierbij.
Verandermanager
Gezien de dynamiek waarin je binnen UWV opereert, is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft invulling aan het districtsplan ‘Bijzonder op Koers’. Intensieve samenwerking met je collega-managers en actieve afstemming met o.a. de Landelijk Manager BZ en de Landelijk Manager Uitvoering BZ is hierbij essentieel.
Netwerk en samenwerking
Bijzondere Zaken heeft binnen UWV naast nationale wetgeving, vooral te maken met Europese wetgeving en jurisprudentie, waarbij inventiviteit en maatwerk aan de orde zijn. Jouw ondernemersgeest komt hierbij van pas. Je profileert je in een klantgerichte en samenwerkende rol naar interne partners (divisies) en externe afnemers/opdrachtgevers/relaties, zoals internationale partners, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, gemeenten, Arbodiensten, etc.