Word jij onze nieuwe Medewerker Inkomen bij Weener XL? Een unieke kans om samen met je collega’s te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering of tegemoetkoming deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen.

Dit maak jij waar
Als Medewerker Inkomen ben je schakel in diverse processen van het team Inkomen. Het team Inkomen voert de Participatiewet uit. De kerntaak van het team is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Binnen het team Inkomen backoffice vallen diverse specialistische taken naast de medewerkers Inkomen zijn dat ook de debiteuren, belastingen, kinderopvang, kwaliteit en de administratie.

Naast het verwerken van besluiten tot uitbetaling, wijziging, opschorting, beëindiging en terugvordering verwerk je inkomstenverklaringen en maak je herberekeningen. Verwerken van ingekomen post en het opvragen van informatie en bewijsstukken behoren ook tot jouw werkzaamheden. Ook verwerk je vakantiemeldingen en de verzoeken voor beslaglegging op uitkeringen. Je voert ook alle overige voorkomende werkzaamheden uit waaronder het bijhouden en bewaken van openstaande voorschotten, het afwerken van controlelijsten en bestandsvergelijkingen. Je bent alert op signalen die je opvallen in de informatie die je van inwoners ontvangt. Daarnaast kan je ook telefonisch contact hebben met inwoners, instanties en overheden voor het beantwoorden van hun vragen en het opvragen van informatie.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Verantwoordelijk voor het bewaken van de werkvoorraad: Je zorgt ervoor dat alle taken tijdig en efficiënt worden afgehandeld.
• Flexibiliteit in je werk: Je past je gemakkelijk aan aan veranderingen en nieuwe prioriteiten in de werkzaamheden.
• Nauwkeurig werken: Je houdt van precisie, cijfermatig werken en zorgt ervoor dat alle administratieve taken correct worden uitgevoerd.
• Samenwerken: Je werkt goed samen met collega’s in je team en met de andere teams. Daarmee draag je bij aan een positieve werksfeer.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Team Inkomen (backoffice) waar de medewerkers Inkomen onder vallen, bestaat uit enthousiaste en betrokken teams die zich met passie inspannen voor de inwoners van ’s-Hertogenbosch die onze financiële ondersteuning nodig hebben. Team Inkomen is onderdeel van de Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen frontoffice, Werk & Poort, Ondernemerschap & Handhaving en Inburgering & Herbeoordelingen gepositioneerd zijn.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Medewerker Inkomen
‘Je werkt met oog voor detail en zorgt ervoor dat de processen zorgvuldig en efficiënt worden afgehandeld.’

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een alerte, klantgerichte persoonlijkheid met affiniteit voor onze doelgroep. Je vindt administratief werk leuk. Tevens sta je bekend om jouw oog voor detail, accuraatheid en ben je cijfermatig sterk. Je voelt jezelf thuis in een omgeving waarin de te leveren dienstverlening moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten. Snel schakelen én focus houden op doorlooptijden gaat je goed af.

Uiteraard herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Verder heb je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Cijfermatig inzicht.
• Kennis en ervaring met de Participatiewet en/of andere relevante wetten.
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 september 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda's vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 8 oktober 2024 of donderdag 10 oktober 2024.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.