Heb je een gezonde dosis nieuwsgierigheid, zoek je graag zaken grondig uit en kijk je graag naar wat een inwoner nodig heeft, ook buiten je eigen vakgebied en domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Onderzoeker en Handhaver Participatiewet ben jij dé schakel in de handhavingsketen. Je kerntaak is het opsporen, onderzoeken, voorkomen en bestrijden van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen, uitkeringen en aanverwante regelingen. Dit doe je in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen die binnen het sociaal domein worden uitgevoerd.

Je signaleert en onderzoekt signalen van onrechtmatigheid rondom de bijstand. Als er twijfel over de rechtmatigheid is, ga je op onderzoek uit. Je analyseert dossiers, verricht waarnemingen, legt (onverwachte) huisbezoeken af en voert confrontatiegesprekken. Je beoordeelt in hoeverre risicosignalen aanleiding geven tot onderzoek en voert controlewerkzaamheden uit. Ook adviseer en ondersteun je medewerkers in hun vakgebied bij het voorkomen en opsporen, werk je als toezichthouder BRP en verricht je adresonderzoeken. Gouda hanteert een integrale dienstverlening naar haar inwoners toe. Dat betekent een samenwerking met zowel in- als externen. Jouw basis ligt in een team van twee enthousiaste en zeer ervaren collega’s. Jullie werken nauw samen met andere afdelingen. Denk daarbij aan inkomensconsulenten, collega’s van afdelingen veiligheid en wijken, dienstverlening en juridische zaken.

Met wie ga je werken?
Je werkt vanuit de afdeling Zorg en Ondersteuning voor het gehele sociaal domein. De afdeling Zorg en Ondersteuning is er niet alleen voor de inwoners, maar ondersteunt alle (uitvoerende) afdelingen in het sociaal domein. Je werkt voornamelijk vanuit het Huis van de Stad. Na een goede inwerkperiode heb je ook de mogelijkheid om in afstemming met je collega’s deels thuis te werken.

Je taken zien er in hoofdlijnen als volgt uit:

• Het instellen en het verrichten van onderzoek als er signalen binnenkomen van schending van de inlichtingenplicht, misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen en uitkeringen in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen;
• Verrichten zelfstandige onderzoeken, thema-controles en bijdragen aan multidisciplinaire onderzoeken;
• Het voeren van gesprekken met cliënten, verrichten van waarnemingen en getuigen horen in het kader van het onderzoek;
• Rapporteren van de onderzoeksbevindingen en adviseren over het vervolg;
• Het juist toepassen van toezichthoudende bevoegdheden op grond van de Algemene wet Bestuursrecht;
• Het actief informeren van de collega’s binnen het sociaal domein rondom kennisontwikkeling en kennisoverdracht op het gebied van toezicht / handhaving. Tevens op dit gebied een vraagbaak zijn voor collega’s.

Wat heb jij in huis?
Bij het uitvoeren van je werkzaamheden kijk en organiseer je naar wat er nodig is voor jou en je team. Wanneer van toepassing wordt de rechtmatigheid van de uitkering hersteld en daarbij heb je oog voor de inwoner en geldende wetten en regels. Daarnaast passen de volgende punten goed bij je:

• Hbo- werk en denkniveau bij voorkeur afgerond met een diploma;
• Een geldig getuigschrift BOA waarmee een opsporingsbevoegdheid domein V

Werk, Inkomen en Zorg kan worden aangevraagd dan wel de bereidheid deze te behalen;

• Relevante werkervaring binnen de sociale wetgeving;
• Gedegen kennis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, BRP en de Awb;
• Stressbestendigheid, integriteit, betrouwbaarheid en respectvol gedrag zowel naar inwoners als ketenpartners;
• Samenwerker, zelfstandig en besluitvaardig;
• Goede digitale, communicatieve en sociale vaardigheden (ook in geschrift);
• Een actieve houding in het meedenken over het vakgebied preventie en handhaving en daarmee de intrinsieke bereidheid tot (helpen door) ontwikkelen;
• Je bent buiten kantooruren inzetbaar;
• Rijbewijs B.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract. Gedurende het jaar blijven we met jou in gesprek over de eventuele mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.752,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 9, CAO gemeente januari 2024.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met zondag 11 augustus aanstaande.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Philip Tupan door een appje te sturen of te bellen naar: 06-43385477. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek, de eerste gesprekken worden naar alle waarschijnlijkheid op maandag, 19 augustus aanstaande gepland en de tweede gesprekken op donderdag, 22 augustus aanstaande. De gesprekken vinden plaats in het Huis van de Stad. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).