De plaatsvervangend Vestigingsdirecteur die wij zoeken heeft uitstekende managementkwaliteiten en is in staat om met lef, humor en verstand van zaken een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Je bent bereid om je met enthousiasme in te zetten voor de ontwikkeling van zowel medewerkers als gedetineerden. Je bent koersvast en positief volhardend in jouw visie en je levert een wezenlijke bijdrage aan een gezonde en veilige werkcultuur. Je motiveert dat eenieder zich ontwikkelt vanuit een positieve en proactieve grondhouding. 

Bij calamiteiten fungeer je als boegbeeld: je bewaart te allen tijde je eigen rust, houdt het overzicht en treedt handelend op. Je legt en onderhoudt contacten, zowel in operationele en bestuurlijke netwerken als met particuliere instanties, andere instellingen en ketenpartners. Verder ben je flexibel en beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie. Wij zijn een directieteam waarbij directieleden elkaar aanvullen. Wij zijn op zoek naar een plaatsvervangend Vestigingsdirecteur met een stevige en collegiale persoonlijkheid die abstract kan denken, vernieuwende ideeën heeft, mogelijkheden ziet om processen continu te verbeteren, analyses en afwegingen kan maken en de gezonde discussie in het team (daarover) aangaat. 
 

Als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt consignatiediensten. 

• Je hebt een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
• Je beschikt over uitstekende managementkwaliteiten;
• Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team/ organisatieonderdeel.
• Het is een pre als je affiniteit hebt met het sturen op een gezonde financiële bedrijfsvoering, rekening houdende met bedrijf kritische aspecten

Dit is jouw kracht

• Je bent koersvast, hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk;
• Je bent goed in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden;
• Je weet mensen te stimuleren, inspireren, motiveren en vindt teamwork belangrijk;
• Je vindt vertrouwen een belangrijke basis voor je handelen en legt daarom ook bewust bepaalde verantwoordelijkheden bij anderen neer;
• Je bewaakt de zorgvuldigheid en integriteit en durft collega’s hierop aan te spreken;
• Je weet tegenstellingen met kennis en humor te overbruggen.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Voor deze functie geldt dat iedere vier jaar een nieuwe VOG verplicht is. 
• Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
• We gaan uit van een start op 1 maart 2025, eerder starten zou eventueel bespreekbaar zijn. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Let op: de gesprekken vinden plaats op woensdag 22 januari 2025 en de assesment op woensdg 29 januari 2025.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.