Secretaris-directeur Adviesraad Migratie

Adviesraad Migratie
  • Den Haag  -  route
  • Gepromoveerd, Master/doctoraal
  • 36 uur
  • €6.640 - €9.310 (bruto)
  • Juridisch, Onderzoek / wetenschap, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 5 januari 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: 57391, Plaatsingsdatum: 13 december 2024

 

Opgave van de secretaris-directeur van de onafhankelijke Adviesraad Migratie

De Adviesraad Migratie draagt als onafhankelijk Adviescollege, ingesteld bij de Kaderwet, bij aan een realistisch en robuust migratiebeleid door het maatschappelijk debat te verdiepen. De secretaris-directeur leidt het secretariaat.

In afstemming met de voorzitter van de Adviesraad Migratie draag je zorg voor een goed verloop van de adviestrajecten. Je zorgt daarbij voor de kwaliteitsborging en realisatie van de adviezen en publicaties van de Raad. Van jou als secretaris-directeur wordt gevraagd bij te dragen aan een aansprekende visie en strategie hoe de Raad toekomstgericht en robuust migratiebeleid kan bevorderen. En hoe hier uitwerking aan te geven. Dit vraagt een brede analytische kijk op maatschappelijke ontwikkelingen en een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarbij vraagt het wetenschappelijke kennis te kunnen vertalen in concrete beleidsadviezen. 

 

Als secretaris-directeur geef je leiding aan de adviseurs die de raad ondersteunen bij de verschillende advieswerkzaamheden. Je geeft met plezier invulling aan de personeelsverantwoordelijkheid die je voor hen hebt. Als eindverantwoordelijk manager inspireer en stimuleer je – zowel inhoudelijk als procesmatig – de zelfstandig opererende professionals van het secretariaat. Daarbij zorg je voor een reflectief, positief en veilig werk- en leerklimaat waarbinnen uitwisseling van kennis plaatsvindt. Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving en bewaking van werkprocessen-en afspraken binnen het secretariaat en de samenwerking met de raadsleden. Je legt de verbinding tussen de raad en het secretariaat.

Als extern vertegenwoordiger van de Adviesraad Migratie voer je overleg met de verschillende departementen, het parlement, decentrale overheden, uitvoeringsorganisaties, de rechterlijke macht, advocatuur, Europese organisaties en maatschappelijke organisaties. Je onderhoudt daarnaast intensieve contacten met andere kennisorganisaties, zoals universiteiten, andere adviesraden en planbureaus over relevante ontwikkelingen op het brede terrein van migratie. Je beschikt over de vaardigheid van het initiëren en onderhouden van externe contacten ten behoeve van de positionering van de Raad. Je bent een netwerker pur sang met een grote inhoudelijke drive. De inzichten die je ophaalt in je netwerk gebruik je voor de strategische invulling van de adviesprogrammering. Daarbij bewaak je de onafhankelijke positie van de Raad. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiële en personele zaken binnen de organisatie en zorg je voor een goede bedrijfsvoering. Je brengt de recent vernieuwde visie en missie van de Adviesraad verder en werkt mee aan de ontwikkeling van de drie programmalijnen van de Adviesraad Migratie: arbeidsmarkt, lokaal bestuur en effectieve rechtsbescherming. (lees ook Evaluatierapport)

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het secretariaat ondersteunt de raad door het doen van literatuuranalyse, onderzoek, het opstellen van conceptadviezen en het publiceren en uitdragen van de door de adviesraad vastgestelde producten.  De secretaris-directeur leidt het secretariaat van 11 fte. Het secretariaat werkt inhoudelijk voor de Adviesraad en legt verantwoording aan de raad af maar valt beheersmatig onder het DG Migratie van het ministerie van Asiel en Migratie.  

Adviesraad Migratie

Adviesraad Migratie


De Adviesraad Migratie (AM) is een, bij wet ingesteld onafhankelijk orgaan (Vreemdelingenwet en kaderwetadviescollege). De AM brengt gevraagd en ongevraagd strategische en wetstechnische adviezen uit aan de regering en het parlement over vreemdelingenrecht en -beleid en over wijzigingen van de Vreemdelingenwet. Recente adviezen betroffen arbeidsmigratiebeleid in het kader van brede welvaart (“Afgewogen arbeidsmigratie”) en asielopvang als maatschappelijke opgave. Ook zijn er blogs gepubliceerd over feiten en ficties van het Europees migratiebeleid. Lees meer in het jaarverslag

De Adviesraad Migratie onderzoekt zowel de kansen als de risico’s van migratie. Daarbij heeft de Raad aandacht voor langetermijnontwikkelingen en kijkt naar de samenhang met ontwikkelingen op andere beleidsterreinen zoals de arbeidsmarkt. De Raad geeft daartoe gevraagde adviezen en adviseert op eigen initiatief aan het kabinet en het parlement. De Raad probeert houvast te bieden in het publieke debat over migratie. 

De raad bestaat uit 10 onafhankelijke leden, met expertise en ervaring op het terrein van migratie en integratie. Zij zijn afkomstig uit verschillende geledingen van de maatschappij en worden benoemd op grond van hun wetenschappelijke kennis, hun praktijkervaring met het migratie- en integratiebeleid of hun maatschappelijke bijdrage. Zij worden benoemd op persoonlijke titel. De leden vertegenwoordigen geen belangengroepen. Prof. Dr. Monique Kremer is voorzitter van de raad.
Lees meer over de Adviesraad Migratie en de leden van de raad.

 

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Monique Kremer, voorzitter Adviesraad Migratie (alleen t/m 23 dec via secretariaat Sharmala Jagroep) 06-53404056
Op 3-1 is Monique rechtstreeks bereikbaar op 06-28318951

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Regna is afwezig van 25 december - 2 januari

Solliciteren?

Adviesraad Migratie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.