Bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Wat ga je doen als Senior beleidsmedewerker?

“Ons werk om de administratietijd in de zorg te halveren doet ertoe. Het is leuk om in een team te werken dat volop in de maatschappelijke en politieke spotlights staat, waardoor we buiten de gebaande paden kunnen werken” Naomi (sr. Beleidsmedewerker team ORDZ).

Als senior beleidsmedewerker met ervaring in het leiden van innovatieve beleidsprojecten ben je in deze rol als rechterhand van het MT lid verantwoordelijk voor het programmamanagement binnen het team. De aanpak van de regeldrukvermindering vraagt inzet en activiteiten van een groot aantal directies en partijen. We organiseren dat in een programmatische aanpak met veel betrokken organisaties en partijen zonder hiërarchische verhoudingen. Jij hebt in het team aandacht voor de structuur, omgevingsmanagement en de samenwerking, doet daar voorstellen voor en brengt ze in uitvoering. We vragen van jou creativiteit en andere manieren van aanpakken om tot concrete resultaten te komen. Naast je primaire rol op het programmamanagement zal je zelf ook doorbraakprojecten leiden.

Naast het behandelen van diverse vragen die op het team afkomen vanuit de ambtelijke en politieke leiding, de media en het zorgveld hoort ook het adviseren aan de politieke leiding en het schrijven van stukken aan het parlement bij je werk.

Als senior beleidsmedewerker beweeg jij je met jouw kennis en ervaring makkelijk door het krachtenveld en ben jij in staat daar gezaghebbend op te treden. Je bent degene die samenwerking tussen partijen stimuleert en actief verbinding legt, binnen en buiten VWS. Je bent mede verantwoordelijk voor het proces om te komen tot concrete resultaten.

Als senior beleidsmedewerker heb je daarnaast een rol in het collegiaal sparren met collega’s en het delen van jouw kennis en ervaring met anderen.

Functiebeschrijving

De directie Patiënt en Zorgordening vormt een team van oplossingsgerichte aanpakkers: we zetten onze schouders eronder en doen het gewoon. Wij zijn op zoek naar een ervaren collega die ons komt helpen met een van de grootste prioriteiten voor de komende jaren, de aanpak van de halvering van de regeldruk voor zorgverleners. De politieke en maatschappelijke opdracht is om alles uit de kast halen om de aanzwellende ervaren regeldruk te keren. Dat doen we binnen VWS en met alle partijen die daar een rol in hebben. De opgave is om de bestaande administratielast voor zorgverleners te halveren naar maximaal 20% totale administratietijd. Daarbij staat het vertrouwen in de zorgmedewerker centraal en de administratie die zij als nuttig ervaren. Dat gaat verder dan alleen het schrappen van regels over kwaliteit, rechtmatigheid en verantwoording. Het gaat over het oplossen van de fundamentele problemen in de administratieve processen in de zorg en het maken van andere (politieke) keuzes in de afweging tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en het sturen op maatschappelijke doelen.

Deze beweging maken we binnen VWS en met alle betrokken partijen in de Regiegroep Aanpak Regeldruk. Om het doel te bereiken is er een brede werkagenda met concrete activiteiten. Zo zetten we in op het stoppen van nieuwe uitvragen, het eenvoudiger maken door standaardiseren en de inzet van digitalisering en AI. Ook op het doorbreken van de bestaande verantwoordingspraktijk zoals bij herindicaties in de ouderenzorg en de machtigingen. Daarbij ondersteunen we lerende regionale netwerken om dat wat werkt breder beschikbaar te maken en sneller uit te rollen.

Om tot concrete resultaten te komen vraagt dit een programmatische manier van werken waarbij de opgave leidend is. Als aanvulling op de inhoudelijke kennis in het huidige team zoeken we een collega met kennis en ervaring op het innovatief leiden van strategische beleidsprojecten om dit taaie vraagstuk op een andere manier aan te pakken en op te lossen.