• Je hebt tenminste 2 jaar relevante ervaring op het gebied van communicatie (bij voorkeur in een grote organisatie). 
• Je hebt aantoonbare ervaring met het doen van onderzoek en maken van beleid en strategie in relatie tot doelgroep(en). 
• Je hebt aantoonbare ervaring dat je beleids- en omgevingsontwikkelingen vanuit een bredere context dan alleen het eigen vakgebied kan door vertalen naar communicatiestrategie en deze ook toepassen.
• Je hebt affiniteit, kennis en expertise opgebouwd met opgavegericht werken en communiceren.
• Je hebt uitstekende kennis van het communicatiewerkveld en de relevante trends en ontwikkelingen, zoals datagedreven werken en digitalisering, maar ook stakeholdermanagement en issuesmanagement. 
  
  
  Competenties:
  
  ???????
• Creativiteit: omdat de functie midden in onze nieuwe manier van werken valt (zowel het accountmodel als het transitie- en opgavegericht werken) komt het van pas als jij vraagstukken vanuit verschillende standpunten kan bekijken, gemakkelijk nieuwe ideeën bedenkt en dat daar niet-alledaagse oplossingen bij zitten.
• Zelfontwikkeling: jij bent de schakel in veel verschillende samenstellingen van overleg en sturingslijnen. Daarom is het van belang dat je introspectief naar jezelf, je rol en je resultaten kan kijken.
• Plannen en organiseren: een belangrijk onderdeel van deze functie is het maken van plannen en ze uitvoeren. Daarom is het belangrijk dat jij doelen kan vertalen in activiteiten voor jezelf en anderen. En dat je ervoor zorgt dat de benodigde mensen en middelen op het juiste moment beschikbaar zijn.
• Netwerken: het onderhouden van goede contacten met een breed extern netwerk van stakeholders is in deze functie zeer relevant. 
   

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Aanwezigheid in DH kan gevraagd worden (maximaal 2 dagen per week) in verband met nauwe samenwerking met directeuren en opgavemanagers binnen HD-Transitie.
 

 Het betreft een:
 • arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
 Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23, 24 of 25 oktober